Konstrukteur OEM (m/w/d)

Darum solltest Du Dich bei uns bewerben:

SW-MOTECH gehört zu den führenden Herstellern für Motorradzubehör weltweit. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Zubehörteile für den Zweiradmarkt mit internationalem Kundenstamm und sind anerkannter Erstausrüster für die Motorradindustrie. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW, Ducati, Harley-Davidson, Kawasaki, KTM, Suzuki und Zero.

SW-MOTECH ist ein seit Gründung stetig wachsendes Unternehmen. Entsprechende fachliche und persönliche Eignung vorausgesetzt, bieten wir Dir daher die Perspektive künftig mit uns zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.

Das sind Deine Aufgaben:

• Entwerfen und Gestalten von Motorradkomponenten
• Konstruieren von Metall, Kunststoff und Textilprodukten sowie die zur Herstellung notwendigen Vorrichtungen und Werkzeuge
• Technische Abstimmung mit der eigenen Produktion, den internationalen Kunden und Lieferanten
• Machbarkeitsuntersuchung und Konzepterstellung
• Projektkoordination vom Entwurf bis hin zur Serienproduktion
• Erstellung von Einzelteil-, Baugruppen-, Montage- und Installationszeichnungen
• Erstellung von Prototypen
• Einholen und Bewerten von Angebotsgrundlagen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder eine Weiterbildung zum Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
• Du hast bereits erste Berufserfahrung als Konstrukteur gesammelt
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Medien (CAD, techn. Dokumentationen)
• Innovatives und lösungsorientiertes Denken mit guter Selbstorganisation
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse und Freude an der Kommunikation mit unseren Kunden und Lieferanten
• Große Begeisterung für das Thema Motorrad von Vorteil

Das bieten wir:

• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Stelle mit interessantem Tätigkeitsfeld und der Chance zur Weiterentwicklung
• Eine ausführliche Einarbeitung sowie entsprechende Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie bis zu zwei Sonderzahlungen p.a.