IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Bei der Kreis- und Hochschulstadt Meschede ist im Fachbereich Finanzen, Organisation und Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung möglich) neu zu besetzen. Vervollständigen Sie unser Team als

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Ihre zukünftigen Aufgaben sind: 

• Einrichtung und Verwaltung der Server-Virtualisierungsplattform (VMware / DataCore)
• Einrichtung und Verwaltung von virtuellen Servern (Domaincontroller (Active-Directory), Exchange-Server, SQL-Server, File-Server, Backup-Server (Veeam), uvm.)
• Einrichtung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur, sowie der Firewall-Lösung
• Verwaltung der Desktop-Virtualisierungsplattform (Citrix)
• Einrichtung und Verwaltung von PC-Arbeitsplätzen, Heimarbeitsplätzen sowie mobilen Endgeräten (Tablets/Smartphones)
• Einrichtung und Verwaltung zentraler Anwenderverfahren (vom Rechenzentrum)
• Koordination bei Softwareimplementierungen
• Anwenderbetreuung bei den eingesetzten Softwareprodukten
• Strategische Weiterentwicklung der IT und IT-Sicherheit

Ihr Profil:

Sie erfüllen folgende Qualifikationen und Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit VMware- / DataCore-Systemen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang/Administration von Serversystemen inkl. Serverdiensten (AD, DNS, GPO, WSUS), Datenbanksystemen (SQL) und Exchange
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Citrix Desktop-Virtualisierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Topologien/Technologien), Routing, Switching und Absicherung (Firewall, VPN, DMZ, Monitoring)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit PC-Systemen und mobilen Endgeräten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Endpoint-Security, Multi-Faktor-Authentifizierungen und MDM

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen:

• Interessantes Aufgabengebiet und eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD 
• Gutes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Leistungsgerechte Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung) ohne Arbeitnehmerbeteiligung
• Familienfreundlichkeit – Wir sind dafür zertifiziert!
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Angebote zur Gesundheitsförderung