Fachprojektleiter Konstruktion Mechanik (m/w/d)
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Ingenieurwesen / Entwicklung...
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Was erwartet dich bei uns?
- Als Fachprojektleiter agierst du als treibende Kraft hinter der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte zur Entwicklung maßgeschneiderter Sondermaschinen und -anlagen. Die Verantwortung umfasst die Koordination und Überwachung aller Projektphasen - von der Konzeptentwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Technisches Know-how, Führungskompetenz und ein umfassendes Verständnis für die Anforderungen des Sondermaschinenbaus stellen sicher, dass die Projekte termingerecht, im Kostenrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards abgewickelt werden. Weitere Aufgaben sind:
- Entwicklung technischer Konzepte und Sicherstellung der zugesicherten Eigenschaften
- Erstellung von Pflichten- und Lastenheften
- Technische Abklärungen mit Kunden und Lieferanten
- Erteilung von Designfreigaben an Unterlieferanten
- Unterstützung bei Baugruppen- und Systemaudits
- Mitarbeit bei der Erstellung von Risikobeurteilungen und FMEA
- Koordination externer Konstruktionsbüros
- Budget- und Stundenkontrolle für die verantwortlichen Projekte
Deine Skills!
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion mechanischer Systeme
- Fundierte Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion
- Erste Erfahrung mit den Softwaretools SolidWorks und Pro.File wünschenswert
- Vertrautheit mit aktuellen technischen Standards und Normen im Maschinenbau
- Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Fähigkeit zur Budgetplanung und -verwaltung
- Gute Kommunikations- und Teamarbeitskills
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen
- Kreatives Problemlösungsvermögen
Was wir dir bieten können!
- Wechselprämie: EUR 1.500,00
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten
- Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z.B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
- Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Hands-on Mentalität
- Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, Notebook, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Gebäude
- Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern, BusinessBike
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 1046
Ansprechpartnerin:
Frau Lisa Flörke
Head of Human Resources
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