Das beste regionale Jobportal Deutschlands feiert 10-jähriges Jubiläum!
Jobsuchende und Unternehmen in der Region zusammenbringen – Das ist die Mission des Job- und Ausbildungsportals Karriere Südwestfalen. Gründer und Geschäftsführer Philipp Thöne war seinerzeit nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften selbst auf Jobsuche in der Region. Mit seinen Mitstreitern Dominik Scholz und Michael Gehrig wollte er die Unternehmens- und Bewerberseite auf eine neue, regional gedachte Art zusammenbringen. Karriere Südwestfalen war geboren und wurde gemeinsam mit Felix Berghoff in der ontavio GmbH ausgegründet.
Seitdem ist das Wachstum des Portals ungebrochen und spiegelt die regionalen Arbeitsmarkt-Bewegungen wider: Mittlerweile 2.500 Unternehmen platzieren ihre freien Stellen in unserer Jobbörse, auf die monatlich rund 100.000 Besucherinnen und Besucher zugreifen und unter mehr als 18.000 Jobangeboten ihren Traumjob suchen können.
Neben diesen starken Kennzahlen gibt es aber noch weitere gute Gründe für Karriere Südwestfalen:
10 gute Gründe für Karriere Südwestfalen
- Karriere Südwestfalen ist Testsieger – zum dritten Mal
Schon dreimal – 2020, 2021 und 2022 – wurde Karriere Südwestfalen zur besten regionalen Jobbörse Deutschlands gekürt – sowohl von Bewerbenden als auch von Arbeitgebern. Vor allem die einfache Bedienbarkeit und die gute Übersichtlichkeit des Portals, die Vielzahl an Unternehmen sowie die verschiedenen Filtermöglichkeiten bei der Jobsuche loben die Stellensuchenden.
2. Bewerberpool: Lass dich von Unternehmen finden
Jeder, der auf der Suche nach einer Ausbildung oder einem Job in der Region ist, kann sich unter www.karriere-suedwestfalen.de/bewerberpool kostenfrei im Pool registrieren und ein Profil anlegen. Hier lassen sich Angaben zum bisherigen Werdegang, zu Kenntnissen und Fähigkeiten, persönlichen Interessen und der Art der gesuchten Stelle machen.
Du möchtest zunächst anonym bleiben? Kein Problem! Du kannst ein privates Profil anlegen oder dich direkt mit Namen und Kontaktdaten sichtbar den registrierten Unternehmen präsentieren. Ein persönlicher Kontakt zu den Unternehmen kann in beiden Fällen schnell und unkompliziert hergestellt werden. Zudem entscheidest du allein, wer dein Profil einsehen darf und kannst auch Firmen ausschließen – etwa deinen aktuellen Arbeitgeber.
3. Jobalarm! und Merkliste
Bei Karriere Südwestfalen verpasst du nichts und behältst in der Bewerbungsphase ganz einfach den Überblick: Leg einen Jobalarm! an und lass dich per E-Mail benachrichtigen, wenn Unternehmen für dich passende Jobs veröffentlicht haben. Interessante Stellenangebote kannst du als PDF-Dokument herunterladen oder in deine Merkliste aufnehmen, um dich später zu bewerben. So behältst du bequem den Überblick bei deiner Jobsuche.
4. Bewerberblog
Wie schreibt man ein gutes Anschreiben, womit punktet man im Lebenslauf und wie gehe ich eigentlich ein Vorstellungsgespräch an? Neben der Fülle an Job- und Ausbildungsangeboten findest du im Portal auch zahlreiche interessante Tipps für Bewerbung und Karriere in unserem Bewerberblog.
5. Über 2.500 Unternehmen sind dabei!
Mittlerweile 2.500 Unternehmen aller Größen und Branchen aus ganz Südwestfalen veröffentlichen ihre Jobangebote auf Karriere Südwestfalen. Dadurch findest du bei uns mehr als 18.000 freie Stellen – vom Praktikum oder Werkstudentenjob über Ausbildungsplätze bis hin zu Einstiegsjobs für Absolventen und Vakanzen für Fach- und Führungskräfte. Und das natürlich immer aktuell.
6. Unterstützung bei Bewerbungserstellung
Du brauchst Hilfe bei der Erstellung deiner Unterlagen oder bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch? Unser Bewerberservice unterstützt dich dabei, mit deinen Unterlagen einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und entspannt und bestens vorbereitet ins Gespräch zu gehen. Melde dich einfach unverbindlich bei Sarah Wolff und erfahre, wie sie dich in dieser Zeit ganz individuell und persönlich unterstützen kann!
7. Infos zu spannenden Arbeitgebern
Über 2.500 Firmen sind ständig mit ihrem Unternehmensporträt auf Karriere Südwestfalen online – auch, wenn sie gerade keine Stellen zu vergeben haben. Unser Portal ist also eine super Quelle, um dich über die Arbeitswelt in der Region auf dem Laufenden zu halten und interessante Unternehmen zu recherchieren. So kannst du von dir aus Kontakt aufnehmen und bist noch vor allen anderen Bewerbern dran am neuen Job. Also, warum nicht?! Schließlich hast du nichts zu verlieren und in der Regel sind Initiativbewerbungen wirklich gerne gesehen.
8. Auf dich angepasster Such-Algorithmus
Um deine Jobsuche so effizient wie möglich zu machen, optimieren wir unseren Such-Algorithmus kontinuierlich: Die Suche liefert die für dich relevantesten Ergebnisse, was deine Jobsuche beschleunigt und vereinfacht. So bestimmt nicht das Datum des Angebots die Position in deiner Ergebnisliste, sondern wie genau die Stelle zu deinen Suchkriterien passt. Für noch mehr Übersichtlichkeit kannst du die Ergebnisse dann nach Aktualität filtern.
9. Wenn´s schnell gehen soll: Schnellbewerbungsformular
Du kannst dich per Schnellbewerbungsformular direkt auf die Stelle bewerben, die du dir gerade ansiehst. Schneller und bequemer können deine Unterlagen nicht beim Personaler landen! Deinen Ansprechpartner hast du per Foto und Kontaktdaten direkt vor Augen, du kannst ihn natürlich auch anrufen oder ihm eine E-Mail schreiben, wenn du vorab in Kontakt kommen willst.
10. Karriere Südwestfalen ist „Made in Germany“
Nur Software, die 100 % gibt, darf das Siegel „Software made in Germany“ tragen. „Made in Germany“, das steht seit jeher für Top-Qualität. Und die haben wir uns für Karriere Südwestfalen in Bezug auf die Benutzerfreundlichkeit, Funktionalität und den Datenschutz auf die Fahne geschrieben.
Deine Daten sind bei uns nämlich in besten Händen. Weil die Server in Deutschland stehen und das Hosting nach deutschen und europäischen Standards läuft, trägt Karriere Südwestfalen auch das Siegel „Software hosted in Germany“.
Über Karriere Südwestfalen
Karriere Südwestfalen ist ein Produkt der ontavio GmbH mit Sitz im sauerländischen Lennestadt. Kerngeschäft des 50-köpfigen Teams ist die Entwicklung und Vermarktung von Produkten und Online-Plattformen für das digitale Recruiting. Fach- oder Führungskräfte finden ihre Optionen auf dem hiesigen Stellenmarkt. Schülerinnen und Schüler können sich über die facettenreichen Möglichkeiten für den Start ins Berufsleben informieren, denn viele Unternehmen präsentieren ihr Angebot in besonders ausführlichen Ausbildungsporträts und Azubiblogs. Flankiert wird Karriere Südwestfalen vom Bewerbermanagementsystem talentstorm.
