Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Sie sind Pflegefachkraft mit Freude am Beruf, können sich die ambulante Pflege als Arbeitsfeld vorstellen, besitzen einen PKW-Führerschein und möchten gern in einem netten Team und mit modernsten digitalen Hilfsmitteln arbeiten?
Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

3-jährig examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (15 - 35 Wochenstunden sind möglich). Wir ermöglichen Ihnen eine flexible und familienfreundliche Einteilung Ihrer Arbeitszeit, z.B. späterer Schichtbeginn, Wochenendeinsätze usw. Sprechen Sie uns hierzu gerne an!

Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, bei Eignung und Interesse ist jedoch eine spätere Entfristung geplant.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten ...

Unsere Modelle mit reduzierter Arbeitszeit:

50 % = 3,5 Stunden pro Tag
75 % = 5,18 Stunden pro Tag

nur Frühdienst von ca. 5.30/7.45 Uhr bis ca. 9.30/12.00 Uhr
nur Spätdienst von ca. 16.00/17.00 Uhr bis ca. 19.00/20.30 Uhr

reiner Wochenenddienst in Form einer geringfügigen Beschäftigung

• Wochenenddienst jedes 3. Wochenende
• 34 Urlaubstage – Urlaubsplanung bereits im Oktober des Vorjahres
• Feiertagsdienste individuell planbar
• Wunschplan für Dienste – flexible Gestaltung möglich
• Springer entlasten bei Urlauben und Krankheitsausfällen
• Freizeitausgleich oder Ausbezahlung von Mehrarbeitsstunden
• SIS – verkürzte Informationssammlung
• Leistungs- und Arbeitszeiterfassung durch das Smartphone

Damit das gute Gefühl auch beim Blick in den Geldbeutel bleibt ...

• Bezahlung nach BAT KF – damit verbunden eine Dynamisierung des Gehaltes durch die Entwicklungsstufen
• Wochenend- und Feiertagszuschläge
• Freizeitausgleich oder Ausbezahlung von Mehrarbeitsstunden
• Jährliche Sonderzahlung
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse (Arbeitgeberanteil 4,5 %, Arbeitnehmeranteil 0,3 %)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Entgeltumwandlung – bis zu 260 € sparen vom Bruttogehalt
• Kranken­zusatz­versicherungspaket wird komplett vom Arbeitgeber getragen (OHNE Gesundheitsprüfung)

Wir unterstützen von Anfang an und bleiben an Ihrer Seite ...

• Einarbeitungsmanagement – Begleitung bis zu 3 Tagen mit Mentor
• Weiterbildungen, z. B. zur Wundexpertin, Pflegedienstleitung, Hygienefachkraft
• Ausbildungsbetrieb mit 12 Praxisanleitern bei 18 internen Azubis sowie externen Azubis
• Inhouse- und Exhouse-Fortbildungen nach Bedarf und Wunsch
• Mitarbeitervertretung
• Dienstkleidung wird z. T. gestellt
• Dienstwagen können nach Absprache auch privat genutzt werden
• Dienstwagen werden getankt und gesäubert, stehen unter einem Carport
• ADAC-Fahrsicherheitstraining
• Ausflüge, Wanderungen, Familientreffen, gemeinsam Essen gehen, Weihnachtsfeier, Sommerfest

Auch Berufsanfänger/innen sind uns willkommen, sie sollten jedoch nach der üblichen Einarbeitungszeit in der Lage sein, eigenständig zu arbeiten. Hierbei unterstützen Sie ein engagierter Kollegenkreis sowie die weitgehende Digitalisierung der Dokumentations- und Organisationsprozesse rund um unsere pflegerischen Kernaufgaben.

Sie möchten mehr über die Arbeit der Stiftung Diakoniestation Kreuztal erfahren? Dann schauen Sie doch mal auf unserem YouTube-Kanal vorbei. https://www.youtube.com/channel/UCBj7yn6VIyZYBgSXmTriciA

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per Post oder E-Mail, oder auf Ihren Anruf.

Weitere interessante Eindrücke unter www.mein-neuer-pflegejob.de

Ihr Ansprechpartner:

Stiftung Diakoniestation Kreuztal

Frau Susanne Leyendecker

Martin-Luther-Straße 2
57223 Kreuztal

Telefon 0 27 32 / 10 26