Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment Center
• Weiterbildung und Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter vorantreiben sowie zur Identifizierung von Talenten beitragen
• Fachliche Betreuung des Bereiches Ausbildung
• Die Auswahl und Organisation von internen und externen Events, z.B. Job-, Fach- und Ausbildungsmessen, inkl. Aufbau und
  Pflege eines Netzwerkes zu relevanten Partnern
• Gestaltung und Umsetzung einer effektiven Unternehmenskommunikation
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen, einschließlich der
  anfallenden Personaladministration
• Pflege und Ausbau unseres Arbeitgeberimages durch gezielte Marketing- und Employer Branding-Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung bei Kulturveränderungen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie bspw. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Human Resourece Management,
  Personalmanagement, Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR
• Alternativ eine kfm. Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Ressoues (HR), Personalwirtshaft,
  Personalmanagement, Recruiting, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Idealerweise können Sie Erfahrungen im Social-Media-Recruiting, Active Sourcing vorweisen
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehört ebenso zu
  Ihren Stärken, wie eine hohe Serviceorientierung und Diskretion bei sensiblen Daten
• Selbstsicheres und positives Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über einen sichereren Umgang mit MS Office
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltbewusstsein

Was wir bieten:

• Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.
• Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.
• Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban
  Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz
• Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.
• Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.
• Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.
• Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung!
Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass diese Stelle sowohl intern als auch extern ausgeschrieben wird.

Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG
Mail: bewerbung@jacob-metall.de
Telefon: 02333-985-0