People Development Digital & LMS Specialist (m/w/d)

Tätigkeitsbeschreibung

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als People Development Digital & LMS Specialist (m/w/d) stellen Sie eine effiziente, gruppenweite Lerninfrastruktur sicher, indem Sie unser Learning Management System verantworten und digitale Lernangebote strategisch steuern und weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau, die Implementierung und den operativen Betrieb des Learning Management Systems (Oracle HCM Learning) zur Sicherstellung einer effizienten, gruppenweiten Lerninfrastruktur.
• Konfiguration des LMS, Verwaltung von Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Prozesse (z. B. Genehmigungs-Workflows, Qualifikationsstrukturen).
• Gestaltung und Pflege des gruppenweiten Lernkatalogs mit einer klaren, rollen- und skillbasierten Lernstruktur.
• Beratung und Befähigung von Fachbereichen bei der Nutzung des LMS und der Integration digitaler Lernangebote unter Einhaltung definierter Governance-Standards.
• Erstellung von Reports und Dashboards, Analyse von Lern- und Nutzungsdaten sowie Ableitung von Empfehlungen zur Optimierung von Lernangeboten und Prozessen.
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im People Development Umfeld.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Human Resources, Bildungsmanagement, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung & Know-How:
  • Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Fokus auf den Aufbau, die Implementierung oder Betreuung eines Learning Management Systems.
  • Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung und Personalentwicklung sowie fundiertes Know-how im Umgang mit Learning Management Systemen und digitalen Lernprozessen.
  • Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lerneinheiten sowie Erfahrung im Umgang mit gängiger Digital Learning-Software sind von Vorteil.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation.
• Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
• WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
• Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

WEPA Hygieneprodukte GmbH
Frau Duygu Topcu
Rönkhauser Straße 26
59757 Arnsberg-Müschede