Manager HR Administration (m/w)

Mit rund 900 Mitarbeitern entwickelt und fertigt unser Familienunternehmen elektromagnetische und fluidische Aktoriksysteme für die Automotive- und Mobilhydraulik-Industrie sowie Medizinprodukte. Unser Anspruch, mit den von uns entwickelten Produkten unsere Kunden zu begleiten, hat uns zu einem führenden Zulieferer mit vier internationalen Vertretungen wachsen lassen.Bei der Entwicklung und Fertigung unserer Produkte folgen wir einer Null-Fehler-Qualitäts-Philosophie. Zu unseren Kunden zählen die Premiumhersteller der Automobilindustrie, führende internationale Hersteller von Fahrzeugen und mobilen Arbeitsmaschinen sowie Systemzulieferer. Seit Jahrzehnten profitieren sie vom Nutzen unserer hoch modernen Produkte und vertrauen auf deren Qualität und Leistungsfähigkeit.Der wesentliche Schlüssel für unseren Erfolg sind hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, denen Thomas mit Wertschätzung und Verantwortung begegnet. Im Familienunternehmenskodex der Inhaberfamilie ist festgehalten, dass das Wohl des Unternehmens und somit auch der Mitarbeiter an erster Stelle steht – Company First.

Kommunikation sowie die Arbeit mit neuen IT Systemen gehören zu Ihren Stärken? Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Engagement aus? Dabei leben Sie die Werte Ehrlichkeit, Mut und Helfen unserer offenen Unternehmenskultur genauso wie wir? Dann suchen wir Sie!

IHRE AUFGABEN:

• Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen des HR-Reportings
• Anlage und Pflege der Personalstammdaten
• Digitale Abbildung von Personalverwaltungsprozessen im SAP SuccessFactors
• Termingerechte Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und allgemeiner Korrespondenz
• Mitwirkung und Abwicklung  von Sonderthemen innerhalb des Bereiches

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-faru wünschenswert
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel) sowie eine ausgeprägte Affinität für IT Systeme
• Eigenverwantwortlichkeit sowie ein hohes Maß an Empathie

WARUM THOMAS?
Wir sind ein offenes Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns steht  –  vom Mitarbeiter bis zum Kunden. Dabei setzen wir auf charakterstarke, eigenverantwortliche Mitarbeiter mit einer hohen Sozialkompetenz. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein ebenso großes Anliegen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teil dieser Erfolgsgeschichte und eines dynamischen Teams zu werden ist Ihre Chance!

Schulabschluss: Berufsausbildung

Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre