Integrationsbeauftragter (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz:

An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes für die Menschen in der Region. Mit unserem breiten Behandlungsspektrum sind wir einer der größten Gesundheitsversorger und Arbeitgeber in der Region.

In 32 Fachkliniken sowie 4 Instituten mit insgesamt 927 Planbetten bieten wir ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen. Pro Jahr werden in unseren Einrichtungen ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 Patient*innen ambulant versorgt. Das Klinikum Hochsauerland beschäftigt derzeit über 3.300 Mitarbeitende und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Zum Klinikum Hochsauerland gehören darüber hinaus zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ Hochsauerland sowie MVZ Bad Fredeburg), zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe (das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe sowie die Bildungsakademie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Hochsauerland gGmbH), eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen (Klinikum Hochsauerland Infrastruktur GmbH) und ein Pflegezentrum.

Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Begleitung internationaler Mitarbeitenden vom Zeitpunkt der Auswahl im Heimatland bis zur festen Integration in ihrem Fachteam
• Unterstützung der internationalen Mitarbeitenden bei der sprachlichen, normativen, soziokulturellen und berufsfachlichen Integration sowie bei der Bewältigung von Alltagsproblemen
• Begleitung bei Integrationsprozessen, u.a. durch Beratung und Unterstützung bei Behördengängen, im Praxiseinsatz, Teamschulungen,
• Vermittlung von kulturellen Aspekten des Lebens und Arbeitens in Deutschland
• Unterstützung und Koordination des Spracherwerbs und Vorbereitung auf die Anerkennungsprüfung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Zusammenarbeit mit allen an der Einarbeitung beteiligten Berufsgruppen, Behörden und unterstützenden Einrichtungen sowie Aufbau eines Integrationsnetzwerkes vor Ort 

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in verbunden mit Berufserfahrung im Akutkrankenhaus
• Ideal ist die Weiterbildung als Praxisanleiter*in mit Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Pflegestudium mit  kulturellen oder integrativen Inhalten, oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kooperations-, Gesprächs- und Beratungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie sowie  interkulturelles Einfühlungsvermögen
• Freude an Begleitung und Coaching von Menschen mit Migrationshintergrund
• Erfahrung in der Stabilisierung von Arbeits- oder Ausbildungsverhältnissen
• Beratungskompetenz, sowie selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität im Einsatz zwischen den Standorten des Klinikums
• Variabilität bei der Einsatzzeit (pre-Onboarding per Videocall vor der Einreise, Begrüßung bei der Ankunft, Unterstützung der Mitarbeitenden nach Bedarf)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Gute Arbeitsbedingungen bedeuten für uns:

• Tarifbindung (AVR-C)
• höchstmögliche Dienstplansicherheit
• Betriebssport
• arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• familiäre Atmosphäre
• strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter
• Stärkung der Resilienz
• umfangreiche Sozialleistungen
• BEM
• Firmenfeste feiern
• E-Bike-Leasing
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• sicherer Arbeitsplatz

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Alina Biasotto, Mitarbeiterin Personalentwicklung, unter der Rufnummer 02932 980248114 gerne zur Verfügung.