HR Referent/HR Business Partner (m/w/d) International

Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein.
Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Brilon für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) als

HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) International
Arbeitsort Brilon I Präsenz & Mobil I Personal

Ihre Aufgaben

Sie bauen in enger Abstimmung mit dem HR-Director den Bereich Human Resources international weiter aus und agieren dabei als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter HR-Themen der Ihnen anvertrauten Bereiche.

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Betreuungsbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Unterstützung/Beratung unserer internationalen Geschäftsführer/Führungskräfte (m/w/d) in HR-relevanten Fragen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Umsetzung und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten
• Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Standorte bei der Einführung von HR-Standards und Prozessen
• Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und Change-Management Maßnahmen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk
• Unterstützung des HR Directors der CENTROTEC Industries

Ihre Stärken

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen
• Erste internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert 
• Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrungen mit Betriebsratsgremien sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Change Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams 
• Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM System
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Sehr gute MS 365 Kenntnisse
• Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft

Ihr Gewinn

• Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich 
• Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge,
  etc. )
• Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Hervorragendes Betriebsklima in einem international agierendem Team

Ihre Ansprechperson:

CENTROTEC Industries
Frau Jessica Pape
career@centrotec.com