HR Business Partner (m/w/d)

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Begleitung und Unterstützung unserer internationalen und nationalen Fach- und Führungskräfte bei HR-Themen
• Steuerung aller Personalprozesse des Employee Life Cycles für den Betreuungsbereich
• Durchführung der relevanten Recruitings (Interviews, Bewerbermanagement, etc.)
• Onboarding der neuen Mitarbeitenden
• Sonstige administrative Personalarbeit, z.B. Erstellen der Arbeitsverträge
• Mitarbeit in diversen Initiativen, z.B. als Engagement Champion

Ihr Profil:

Persönlichkeit: Kommunikativ, empathisch, zielorientiert, strukturiert und Hands-On-Mentalität

Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes, werteorientiertes Arbeiten.

Erfahrungen und Know-How:

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Umfangreiche Recruiting Erfahrung
• Gute Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Coaching und Moderationskenntnisse wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung mit Tarifverträgen von Vorteil

Qualifikation: Abgeschlossenes zielführendes Studium (z.B. BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle. 
Betriebliche Gesundheitsförderung: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios. 
Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus 
Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten. 
Attraktive Vergütung: Wir entlohnen Sie nach Tarifvertrag, der ein attraktives Grundgehalt vorsieht.          
Mitarbeiterunterstützungsprogramm: OTHEB steht Ihnen bei den verschiedensten Dingen wie beispielsweise der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind mit Rat und Tat zur Seite.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Ihre Ansprechperson:

WEPA Hygieneprodukte GmbH
Herr Sascha Kroniger
Head of HR Group Funcitons & BU Professional