Ausbildungsleiter/-in - technische Berufe (m/w/d)

Über uns

Die SPRINGTEC Group, eine dynamische und inhabergeführte Unternehmensgruppe mit sechs Standorten, davon fünf im Herzen des Märkischen Kreises, ist spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung hochwertiger Stanz- und Biegeteile, Federn sowie Drahtformteile für innovative Anwendungen. Unser engagiertes Team von fast 400 Mitarbeitern generiert einen Jahresumsatz von 60 Millionen EUR. Unsere solide (finanzielle) Basis und eine vielfältige Kundenlandschaft ermöglichen es uns, kontinuierlich zu wachsen, in neue Technologien zu investieren und so unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine zukunftssichere und fortschrittliche Arbeitsumgebung zu bieten.

Wir suchen eine/-n

Ausbildungsleiter/-in - technische Berufe  (m/w/d) 

Vollzeit // unbefristet

Als Ausbildungsleiter/-in (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden. Sie sind verantwortlich für das Vermitteln von (theoretischem) Wissen und für die ganzheitliche Betreuung unserer technischen Auszubildenden. Sie betreuen die Auszubildenden an den drei Standorten: Springtec Innology GmbH (Schalksmühle), Friedhelm Nüsken GmbH (Halver) und C.W. Hanebeck Söhne GmbH (Iserlohn).

Ihr Aufgabengebiet

Vermittlung von Fachwissen: Sie vermitteln theoretisches Wissen effektiv an ca. 20 Auszubildende.

Betreuung und Begleitung: Sie betreuen unsere Auszubildenden während der ganzen Ausbildung an den drei Standorten - von der Auswahl über die Einführung in das Unternehmen, bis zu Durchführung des innerbetrieblichen Unterrichts und der gezielten und individuellen Förderung.

Planung und Organisation: Sie erstellen und überwachen die Ausbildungskonzepte und -pläne. Außerdem bauen Sie den Ausbildungscampus auf, organisieren ihn und gestalten ihn lebendig, so dass die attraktive und zukunftsfähige Ausbildung gefördert wird.

Rekrutierung und Netzwerkbildung: Sie steuern und nehmen aktiv an Messen zur Gewinnung zukünftiger Auszubildenden teil, wählen Auszubildende mit aus und organisieren auch Schülerpraktika, um frühestmöglich für technische Berufe und das Unternehmen zu begeistern.

Übergangsmanagement und Weiterbildung: Sie begleiten den gesamten Ausbildungsprozess bis hin zur gesicherten Überleitung in den Fachkräftebereich und unterstützen gezielt bei der weiteren fachlichen wie persönlichen Entwicklung.

Ihr Profil

Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker/-in oder Formenbauer/-in (m/w/d); vorzugsweise haben Sie Erfahrung mit Bihler- oder Bruderer-Maschinen.

Weiterbildung: Darüber hinaus haben Sie einen Abschluss als Meister/-in oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) mit einer Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein).

Fachwissen: Tiefes technisches Verständnis und praktische Kenntnisse im Umgang mit spezifischen Maschinen und Technologien im Bereich Werkzeugbau und Formgebung.

Ausbildungskompetenz: Neben der fachbezogenen Kompetenz haben Sie Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden.

Sozialkompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und die Fähigkeit, junge Menschen zu fördern und zu motivieren.

Bei uns selbstverständlich

Zusatzleistungen: Neben der betrieblichen Altersvorsorge/VWL und Urlaubs- und Weihnachtsgeld besteht die Möglichkeit auf einen leistungsabhängigen Bonus.

Erholung und Mobilität: 30 Tage Jahresurlaub

Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Mobilität: Dienstwagen und Angebot zum Job-Rad

Prägen Sie mit uns die Ausbildung der nächsten Fachkräfte-Generation!

Wenn Sie Lust haben, Ihr Wissen zu vermitteln, eine Top-Ausbildung zu verantworten und Freude daran haben, junge Menschen anzuleiten und zu begleiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

SPRINGTEC Group - Springtec Innology GmbH

Adrian Gruhn
Golsberger Straße 10
58579 Schalksmühle

Tel. 02351 989324