… und wieder Top Arbeitgeber!

… und wieder Top Arbeitgeber!

02.03.2021 Hundertprozentige Weiterempfehlungsrate spricht für CONZE

Bei welchen Arbeitgebern arbeiten Software-Entwickler am liebsten? Diese und ähnliche Fragen stellten sich FOCUS-Business und kununu bei Ihrer Auszeichnung der besten Arbeitgeber des Mittelstands 2021. Bereits zum zweiten Mal räumte die CONZE Informatik GmbH 4,4 von fünf möglichen Sternen ab. Gleichberechtigung, Vielfalt, Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur gefallen den Mitarbeitern dort am besten, so dass sie ihren Arbeitgeber hundertprozentig weiterempfehlen.

Menschen suchen nicht bloß einen Job, sondern eine Umgebung, die zu ihnen passt – und zu der sie passen. Um sich ein ehrliches Bild des zukünftigen Arbeitgebers zu machen, recherchieren Jobsuchende daher bewusst die Meinung aktueller und ehemaliger Mitarbeiter. Vor diesem Hintergrund analysierten FOCUS-BUSINESS und kununu mehr als 950.000 Mittelstandsunternehmen sowie über vier Millionen Mitarbeiterbewertungen.
Grundvoraussetzung, um als Unternehmen in die Betrachtung aufgenommen zu werden, ist ein Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3,5 Sternen und eine Weiterempfehlungsrate über 70 %. Mit 4,4 Sternen und einer 100 %-igen Weiterempfehlungsrate erzielte die CONZE Informatik GmbH im zweiten Jahr einen Platz oben auf dieser Skala.

Gelungener Jahresauftakt
„Kunden zu begeistern schaffen wir nur, wenn wir zuerst unsere Mitarbeiter begeistern“, so Magnus Theile, CTO und Prokurist der CONZE Informatik GmbH. „Die Mitarbeitermotivation ist eine immerwährende Aufgabe der Geschäftsleitung. Eine der schönen Aufgaben, denn Wertschätzung kommt zu einem zurück“, freut sich Dennis Conze, Geschäftsführender Gesellschafter.
Besonders zufrieden sind die Mitarbeiter bei CONZE mit der Vielfalt und Gleichberechtigung (4,9), Arbeitsumgebung (4,4) sowie Unternehmenskultur (4,4). Im Gegenzug legt die Unternehmensleitung großen Wert darauf, dass sich ihre Mitarbeiter mit dem Arbeiten in der Medizinischen Informatik zum Wohle des Menschen identifizieren. Ausgesprochene Wertschätzung gegenüber der Leistung der Entwickler ist eine bedeutende Motivationsquelle und fördert deren Selbstverwirklichung. Attraktive Büroräume, moderne Arbeitsplatzausstattung, Gleitzeitkonto, unbefristete Arbeitsverträge, kostenlose Getränke, ein frisches Obst-Buffett u.v.m. runden das angenehme Arbeiten ab. Abwechslungsreiche Teamevents, gemeinsame Messebesuche, Afterworks, Firmenläufe und Feiern sollen nach der Pandemie auch wieder ein fester Bestandteil rund um den Arbeitsalltag sein.

„Ein gutes Gefühl auch in schwierigen Zeiten“
Das letzte Jahr war eine Herausforderung, zeigt aber, dass das CONZE-Management zum Wohl der Mitarbeiter die richtigen Entscheidungen getroffen hat. Der neue kununu-Coronavirus-Score erzielte bei CONZE fast die komplette Höchstpunktzahl. Die Mitarbeiter vergaben 4,8 von 5,0 Punkten für die Chefetage Dank deren unkompliziertem, schnellem Umgang mit der Corona-Situation. „Die Infrastruktur ist gut vorbereitet“, „Der Umzug ins Homeoffice verlief reibungslos“, „Eltern werden durch individuelle flexible Lösungen unterstützt“, loben die Mitarbeiter.

Roadmap für die Zukunft
Die Roadmap für die Zukunft steht bei CONZE nach wie vor auf Wachstum. Auch in 2021 will das innovative Software-Unternehmen weitere Programmier-Talente anziehen. Mit Standorten in Lennestadt und Siegen können Mitarbeiter wählen, wo sie aktiv werden wollen.
Inhaber Dennis Conze bekräftigt: „In Zukunft wollen wir noch stärker daran arbeiten, eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, denn die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens hängt von der Leistung unseres gesamten Teams ab.“


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