Rezertifizierung zum familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Soest gemeistert
„Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik ist für uns ein absolutes Muss – aus Überzeugung und um unsere Attraktivität als Arbeitgeber noch weiter zu steigern“, erklärt EVK-Geschäftsführer Christian Schlösser. „Wir wollen die kommenden drei Jahre nutzen, um weitere familienfreundliche Maßnahmen auf den Weg zu bringen.“ Geplant sind unter anderem eine Ausweitung der Home Office-Möglichkeiten, die Einführung von Kinderbonuszeiten als Arbeitszeitgutschriften beispielsweise für U-Untersuchungen sowie zusätzliche Urlaubstage pro Kind. Weitere Informationen über EVK als Arbeitgeber hier
11. Juli 2019
11.07.19