FERCHAU startet Familien- und Gesundheitsoffensive
Unter dem Motto „Arbeit und Leben bei FERCHAU“ profitieren Mitarbeiter von Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 seit Januar von ausgewählten Angeboten in den Bereichen „Familie“ und „Gesundheit“. Dass der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben eine große Bedeutung beigemessen wird, zeigt sich vor allem auch darin, dass sie in den Führungsleitlinien des Gummersbacher Familienunternehmen fest verankert ist.„Als Dienstleistungsunternehmen sind wir bei Themen wie flexible Arbeitszeit oder Elternzeit zwar oft auf die Kooperationsbereitschaft unserer Kunden angewiesen. Aber es gibt auch viele Felder, in denen wir unsere Mitarbeiter uneingeschränkt unterstützen können“, sagt Susanne Neuen, Referentin für Personalentwicklung bei FERCHAU. Ein Beispiel dafür ist FERCHAU-Sports, ein Programm mit dem der Engineering-Dienstleister sportliche Initiativen seiner Mitarbeiter fördert. Darin eingeschlossen sind auch Vergünstigungen bei Sport-Spezialisten wie „Fitness First“, die zum Teil auch den Lebenspartner mit einbeziehen.
Zusammenarbeit mit dem ElternService der AWO
Ganz neu ist seit 2. Januar die Zusammenarbeit mit dem ElternService der Arbeiterwohlfahrt (AWO). Sie greift z. B., wenn Mitarbeiter keinen Kita-Platz finden, sich die Tagesmutter krank meldet oder ein Familienmitglied plötzlich zum Pflegefall wird. Damit FERCHAU-Mitarbeiter in diesen oder anderen Fällen kostenlos und sofort Hilfe finden, wurde exklusiv eine Service-Hotline eingerichtet, die jederzeit genutzt werden kann.
Das Angebot des AWO-ElternService umfasst Beratung und Vermittlungsaktivitäten auf den Gebieten der Regelkinderbetreuung (Betreuungsplätze, Tagesmütter, Au-Pairs), Kindernotfallbetreuung (z. B. in einer Kita oder in der Familie), Ferienbetreuung im In- und Ausland sowie der Beratung und Vermittlung von Pflegeleistungen. Rat finden FERCHAU-Mitarbeiter auf Wunsch auch in belastenden Situationen. Strikte Vertraulichkeit ist dabei stets garantiert. Die Kosten für Beratung und Vermittlung übernimmt FERCHAU. Die Mitarbeiter selbst tragen nur die Betreuungskosten.
Präventive Gesundheitskurse
Ebenfalls neu sind vier präventive Gesundheitskurse, in denen Fachleute der Techniker Krankenkasse Tipps und Anleitungen geben. Ziel ist es, den häufigsten Gesundheitsrisiken entgegenzuwirken. Die Themen sind Rückentraining, der Umgang mit täglichen Belastungen und gesunde Ernährung. Dazu kommt ein Raucherentwöhnungsprogramm.
Und was sagen FERCHAU-Mitarbeiter zu den neuen Angeboten? Beispielhaft für viele bringt es eine Technische Zeichnerin der Niederlassung Karlsruhe auf den Punkt: „Ich finde es gut, dass FERCHAU ein solches Angebot eingeführt hat. Als alleinerziehende berufstätige Mutter einer siebenjährigen Tochter ist es gerade in den Schulferien schwierig, jemanden für die Betreuung zu finden.“
01. Februar 2013
01.02.13