Ausbildungsstart bei HENSEL
Am 1. August 2013 starteten Selina Witzel, Dennis Cordes und Sascha Wilhelm (Industriekaufleute), Michael Grobbel und Pedro Melo Chaves (Werkzeugmechaniker), Marvin Hammerschmidt (Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik), Christopher Huß (Industriemechaniker), Jonas Ledigen, Jonas Schauerte und Daniel Schmies (Elektroniker für Betriebstechnik), Timo Schulte (Maschinen- und Anlagenführer), Florian Stöber (Fachinformatiker für Systemintegration) und Daniel Bröcher (Bachelor of Engineering) ihre Ausbildung bei der Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt-Altenhundem.
Der erste Ausbildungstag, gestaltet von der Ausbildungsleitung mit Unterstützung von zwei Auszubildenden des zweiten Ausbildungsjahres, Nicola Gerk und Ioanna Thomou, gibt „den Neuen“ einen ersten, aber umfassenden Einblick ins Unternehmen. Geschäftsleitung und Betriebsrat stellen sich vor und beantworten Fragen. Die von den Azubis vorbereiteten Spiele, wie die Betriebsrallye und Memory bieten eine gute Gelegenheit sich besser kennenzulernen.
An den darauffolgenden Tagen geht es Schlag auf Schlag weiter: Es warten ein Kommunikationstraining, eine Produktinfoveranstaltung und ein 1. Hilfe-Kurs auf die neuen Azubis, um ihnen bereits zu Beginn eine gute Grundlage für die Ausbildung mitzugeben.
Ein „Rollentausch“ ermöglicht es, dass jeder Auszubildende in nahezu jeder Abteilung des Unternehmens tätig wird. So ist es durchaus möglich, dass in den ersten Wochen eine Auszubildende zur Industriekauffrau bohrend und feilend im Werkzeugbau zu sehen ist oder der Elektroniker Rechnungen in der Finanzbuchhaltung bucht.
Am Ende der zweiten Ausbildungswoche starten die neuen Auszubildenden dann in den Höhepunkt des Ausbildungsstarts: Das Kennenlernwochenende in Hilchenbach. Unterstützt durch erfahrene und professionelle Trainer liegt der Schwerpunkt auf Teamwork. Die Azubis merken bei verschiedenen Aufgaben und im Kletterpark, dass viele Aufgaben nur zusammen lösbar sind. Abgerundet werden diese Tage durch abendliche Veranstaltungen, wie z.B. gemeinsames Grillen oder auf der Kegelbahn, die das Kennenlernen nochmals intensivieren.
Erste Wochen mit vielfältigen Aufgaben und unterschiedlichen Erlebnissen liegen dann hinter den Auszubildenden, und fragt man die Hensel-Azubis des zweiten, dritten und vierten Ausbildungsjahres, so sind sich alle einig: „besser könnte der Start in eine Ausbildung nicht sein“.
12. August 2013
12.08.13
