Attraktive Arbeitsbedingungen in der Pflege – unsere 10 Zusagen!
Fair, wertschätzend, sinnstiftend, familienfreundlich, weltoffen, zukunftsorientiert
1. Sagen, was geht und was nicht geht! Sie entscheiden als Bewerbende, in welchem zeitlichen Umfang, mit welchen Tätigkeitsschwerpunkten und mit welchen Bedingungen (Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit) Sie bei uns tätig werden wollen. Das gilt für Mitarbeitende genauso!
2. Klare Vereinbarungen! Alle vereinbarten Bedingungen werden bei Einstellung schriftlich dokumentiert und mindestens alle zwei Jahre im strukturierten Mitarbeitendengespräch überprüft bzw. aktualisiert.
3. Das „frei“ ist uns heilig! Wir wissen, wie wichtig eine verbindliche Einhaltung des Dienstplanes ist. Wir nutzen Systeme wie eine definierte „Ruf-Einspring-Bereitschaft“ in der ambulanten Pflege etc., um Sie nicht unnötig im „frei“ oder gar Urlaub zu belästigen. Kurzfristige Personalausfälle kompensieren wir i.d.R. mit ohnehin im Dienst befindlichen Mitarbeitenden bzw. durch reduzierte Leitungserbringung.
4. Gesicherte Flexibilität! Der gute Tarif „AVR“ mit verbandsinternen Regelungen von Mobilzeit über Lebensarbeitszeitkonto in Verbindung mit einer attraktiven zusätzlichen Altersversorgung machen Sie unabhängig. So können Sie Ihr Berufsleben sehr gut vereinbarkeitsorientiert gestalten.
5. Solidarität leben! Als Mitarbeitende im Caritasverband Olpe bilden wir eine große Solidargemeinschaft. Dazu gehört nicht nur unser Mitarbeitenden-Notfonds, sondern in persönlichen Krisensituationen stehen Ihnen als Mitarbeitende auch unsere Dienste und Einrichtungen zur Verfügung. Wir beraten und vermitteln bei Bedarf, kurzum: Wir lassen „niemanden im Regen stehen!“
6. Gesunde Arbeit mit Sinn! Wir sorgen für gesunde und faire Arbeitsbedingungen, eine modern-zeitgemäße Ausstattung und unterstützen Sie aktiv in Ihrer Gesundheitsvorsorge. Sie finden bei uns einen „sinnvollen“ Arbeitsplatz. Es ist unser Anspruch, dass Sie sich positiv mit Ihrem Dienst und dem nachhaltig ausgerichteten Caritasverband Olpe identifizieren.
7. Vielfalt bereichert! Wir begrüßen in unseren Teams alle Menschen unabhängig von Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Lebensform, die sich mit den Werten und Zielen des Caritasverbandes Olpe identifizieren. Wir ermöglichen kritische Auseinandersetzung mit dem eigenen Glauben.
8. Entwicklung ermöglichen! Uns ist nicht nur Ihre Einarbeitung, sondern auch Ihre berufliche Entwicklung wichtig. Wir bieten vielfältige Entwicklungsoptionen vom Nachholen einer Ausbildung über Spezialqualifizierungen (Palliativ-Care, Gerontopsychiatrische Fortbildung, Praxisanleitung …) bis hin zu besonderen Führungskräfteprogrammen oder berufsbegleitenden Studiengängen. Gerne übernehmen wir Lehrgangskosten und unterstützen Sie - umgekehrt binden Sie sich an den Caritasverband Olpe. Entwicklungsprojekte verstehen wir als Chance zur Beteiligung von Mitarbeitenden.
9. Wechsel vor Weggang! Bei Veränderungsambitionen bieten wir Ihnen mit Unterstützung unserer Abteilung „Personalentwicklung und -marketing“ die Möglichkeit eines Wechsels in eine andere Caritas-Einrichtung im Kreis Olpe an. Bei über 60 Einrichtungen haben wir das passende Angebot!
10. 100 Argumente und mehr! Es gibt unzählige Argumente für eine Tätigkeit im Caritasverband Olpe: Benefits, Zusatzleistungen, Vergünstigungen. Caritas – Great Place to work. Mehr unter dazu finden Sie hier: https://www.caritas-olpe.de/jobs-karriere/benefits
31. Oktober 2022
31.10.22
