Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Sie als Verstärkung für unser Seniorenhaus Klostereichen in Arnsberg als

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teilzeit, unbefristet

Unser Caritas-Seniorenhaus Klostereichen ist eine stationäre Pflege- und Betreuungseinrichtung und bietet Wohnraum für 113 Bewohner:innen verteilt auf 3 Ebenen an. Unser Haus ist ein Ortˏ in dem Menschen in Würde altern und bis hin zum Lebensende begleitet werden. Christliches Handelnˏ Menschlichkeitˏ Achtung und Zuwendung sind für uns dabei selbstverständlich. Ziel ist esˏ unsere Bewohner:innen durch unsere aktivierende Pflege in ihrer Eigenständigkeit zu unterstützenˏ zu fördern und diese zu erhalten. Genauso wichtig wie unsere Bewohner:innen sind uns unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen wie dem Sozialen Dienstˏ der Hauswirtschaftˏ der Haustechnikˏ der Verwaltung und der Pflege. Wir leben Transparenzˏ Wertschätzung und eine flache und moderne Hierarchieˏ bei uns kann man seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten.

Der Caritasverband Arnsberg-Sundern e. V. ist mit über 50 Einrichtungen und Diensten ein verantwortungsbewusster Anbieter von Beratungs-, Pflege-, Betreuungs-, und Wohnangeboten für Menschen im Alter und Menschen mit Handicaps. Fast 1.500 hauptamtliche und über 700 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen sind in unseren Einrichtungen, Diensten und Projekten tätig.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Teams eines Wohnbereiches inklusive Entwicklung und Stärkung der Teamarbeit
• Umsetzung des Pflegekonzeptes
• Verantwortung für die Pflegeprozesse und die Pflegeplanung sowie deren Umsetzung und Dokumentation
• Einarbeitung, fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Einhaltung von hygienischen Standards, Arbeitsschutzvorschriften und anderen relevanten gesetzlichen Bestimmungen
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung und -weiterentwicklung
• Enge Kooperation mit Ärztinnen und Ärzten und Behörden, Arbeit mit anderen Berufsgruppen auf Augenhöhe und Mitwirkung bei der sozialraumorientierten Vernetzung der Einrichtung

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachmann/ -frau, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenhilfe
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Kommunikations- und Teamkompetenz
• Auszeichnung durch ein service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Verantwortungsbewusstes und engagiertes Arbeiten sowie ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Betriebswirtschaftliches Know-how
• EDV-Grundkenntnisse
• Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.

Ihre Perspektiven

• Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
• Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen
• Zeitzuschläge für Wochenende- und Feiertagsarbeit
• Betriebliche Altersversorgung (KZVK) und tarifliche Sonderzahlungen (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)

Ihr:e Ansprechpartner:in
Manuela Kindel
Einrichtungsleitung

Tel.: 02932/956104