Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bereich HCI, Human-AI collaboration
1 Stellenangebot
Universität Siegen
Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 5465
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, , suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.02.2023 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 31.01.2025
- Konzeption, Durchführung, Analyse, Interpretation und Publikation eigenständiger und innovativer Forschung im Bereich des Interaktionsdesigns für die Mensch-KI-Kooperation mit dem Ziel der Promotion.
- Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zur Zusammenarbeit mit KI-basierten Systemen bei der Arbeit in einem interdisziplinären Team. In dem Projekt wird untersucht, wie eine Kooperation zwischen Menschen und algorithmischen Agenten gestaltet werden kann und soll. Mögliche Designs werden im Hinblick auf drei potenziell konkurrierende Ziele untersucht: Leistung, Zufriedenheit und Verantwortlichkeit.
- Unterstützung der Lehre auf dem Gebiet der Mensch-Computer-Interaktion
- Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
- Sehr guter Master-Abschluss in Informatik, Mensch-Computer-Interaktion oder einem verwandten Studiengang
- Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Mensch-Computer-Interaktion
- Sehr gute Kenntnisse der wissenschaftlichen Methodik (qualitativ, quantitativ)
- Gute Erfahrung im Prototyping
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit wissenschaftlichem Schreiben, z.B. in Form von Publikationen
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.03.2023.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Jun.-Prof. Shadan Sadeghian
+49 271 740-5271
shadan.sadeghian@winfo.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Schulabschluss: Master
Berufserfahrung: Weniger als 6 Monate
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 41300252
Ansprechpartnerin:
