Support Einführung HR Software (m/w/d)

Impacting Tomorrow. Together. - Join Our Global Team

Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Becher für Batterien und Akkus oder Komponenten und Baugruppen für Pkw gemeinsam? All das entwickeln und produzieren die Unternehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familienbesitz ist. Besser gesagt: Unser weltweites Team aus 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in neun Ländern tun es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und haben uns zu einem Hidden Champion gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmenkultur verankert hat. Und so ist eine Atmosphäre entstanden, in der Wertschätzung und Respekt, Miteinander und Weiterentwicklung dafür sorgen, dass jede und jeder Einzelne sich und seine Stärken voll entfalten kann.

Wir laden Sie ein, es selbst zu erleben. Verstärken Sie unser Team in Marsberg als:

Support Einführung HR Software (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Implementierung neuer Module sowie Updates in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der SuccessFactors Module im HR-Bereich
• Schulung der User und Erstellung technischer Dokumentation / Trainingsunterlagen
• Überwachung der Systeme und Identifikation von Verbeserungspotenzialen im laufenden Betrieb
• Unterstützung im operativen HR

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im System SuccessFactors
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement
• Affinität zu digitalen Prozessen und der Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten Team, das wesentlich zum Erfolg und Wachstum eines Weltmarktführers beiträgt und somit das Leben von Patienten verbessert.
• Wir ermöglichen Ihnen die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch
  interne/externe Weiterbildungs- angebote sowie regelmäßige Fördergespräche.
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)

Daneben bieten wir folgende Benefits:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung und regelmäßige Entgelterhöhungen
• Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft
• Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen
• Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
• Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u.a. interne Trainer und Mentoring
• Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen

Interesse?

Paula Hoppe | Human Resources
E-Mail: paula.hoppe@presspart.com
Phone: 02991 980 166