Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst

Wir suchen Dich als

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst

Wenn du eine Vollzeitbeschäftigung anstrebst, hast du die Möglichkeit, zusätzlich 19,5 Wochenstunden als Pflegefachkraft im ambulanten Dienst zu übernehmen. So kannst du Verantwortung in der Leitung übernehmen und gleichzeitig in der direkten Pflege tätig sein.

Deine Aufgaben

• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung des ambulanten Pflegebetriebs
• Mitverantwortung für eine effiziente, bedarfsgerechte Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß SGB XI, SGB V und aktuellen Expertenstandards
• Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung der Pflegefachkräfte sowie Pflegehilfskräfte im Arbeitsalltag
• Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und internen Schulungen
• Mitwirkung bei Personalführung, Teamentwicklung und Mitarbeitendengesprächen
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement, inklusive Dokumentationsprüfung und Prozessoptimierung
• Professionelle Kommunikation mit Klientinnen, Angehörigen, Ärztinnen, Therapeutinnen und Kooperationspartnerinnen
• Stellvertretende Übernahme der Leitungsverantwortung bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder Bereitschaft zur Qualifizierung
• Idealerweise erste Führungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und wirtschaftliches Denken
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssoftware und MS Office
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Dir

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen: Wir zahlen nach den Vergütungs-Richtlinien des Deutschen Caritas Verbandes (AVR) inkl. Schichtzulagen und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung: Sie bringen sich im hier und jetzt ein - wir kümmern uns ums später!
• Betriebsarzt
• Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
• Fuhrpark: Wir stellen einen Fuhrpark zur Verfügung, den Sie für die Leistungserbringung nutzen können.
• Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen planen wir gemeinsam Ihren individuellen Entwicklungsprozess.
• Betriebl. Gesundheitsmanagement
• (Krisen)sicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem führenden Dienstleister des Sozialsektors in Südwestfalen.
• Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte

Kontakt

Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf.

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