Servicetechniker (m/w/d) eMobility Region Süd – AC/DC

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Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Zentrale Technische Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Servicetechniker (m/w/d) eMobility Region Süd – AC/DC

Hier ist Ihre Kompetenz gefragt:

• Serviceeinsätze & technische Arbeiten an AC/DC Ladeinfrastruktur:
  • Durchführung von Inbetriebnahmen AC und DC beim Kunden vor Ort
  • Zertifizierte Instandsetzungen an AC- und DC Ladesystemen
  • Diagnosen, Störungsanalysen und technische Wiederherstellungen
  • Wartungsarbeiten eigenständig ausführen (präventiv & korrektiv)
  • Kunden zu unseren Service-, Wartungs- und Instandsetzungsleistungen beraten

• Kundenprojekte vor Ort:
  • Mitarbeit in Kundenprojekten direkt vor Ort, z.B. bei Rollouts, Umbauten, Erweiterungen oder Modernisierungen
  • Technische Unterstützung bei Installations-, Integrations- und Optimierungsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Technik-, Projekt- und Servicebereichen
• Dokumentation & Qualitätsverbesserung:
  • Erstellung von Service-, Wartungs- und Einsatzberichten
  • Rückmeldung technischer Erkenntnisse zur Unterstützung der Produkt- und Prozessoptimierung

Das steckt in Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise Erfahrung mit eMobility AC/DC Systemen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Außeneinsätzen (Fieldservice)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und kompetentes Auftreten beim Kunden
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und hohe Lernbereitschaft
• SAP-Grundkenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung (z.B. mobiles Arbeiten) in einem innovativen, stark wachsenden Familienunternehmen, welches Tradition und Moderne miteinander verbindet
• Vertrauensvolles, familiäres Miteinander und Freiraum für Ihre Ideen; es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich aktiv einbringen
• Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige betriebliche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement (z.B. Vorträge, Aktionstage, Bikeleasing, kostenloses Wasser)
• Eine positive Willkommenskultur und umfassende Einarbeitung
• Moderne Büros und Betriebsarbeitsplätze mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung