Senior HR Manager (m/w/d)

Über uns:

Howden, eine Chart Industries Company, ist eines der international führenden Unternehmen, das 
hochwertige und zuverlässige Produkte für die Luft- und Gasbehandlung fertigt. Weltweit arbeiten rund 6.000 
Mitarbeitende in 27 Ländern für Howden, um heute und in der Zukunft den prozesskritischen Anforderungen 
unserer Kunden gerecht zu werden. 

Zur Verstärkung unseres HR Teams in Deutschland suchen wir für unseren Standort in Olpe zum 
nächst möglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der als Teil des ManagementTeams die Zielerreichung unserer Organisation Howden GmbH mit den Standorten Coswig, Olpe und 
Ebnat (ca. 160 Mitarbeiter) mit seinem Team von 2 Mitarbeitenden unterstützt. 

Die Mission dieser verantwortungsvollen Position: 
Der HR Manager verantwortet die operative Personalbetreuung im Unternehmen für alle 3 Standorte. Er 
arbeitet eng mit dem Geschäftsführer und dem Management Team der Howden GmbH zusammen und 
unterstützt aktiv die Professionalisierung der Prozesse und Strukturen zur Erreichung der 
Unternehmensziele und des weiteren Wachstums. Im gesamten Employee Life Cycle unterstützt er die HRProzesse, -Tools und Initiativen, um die fähigsten Mitarbeiter für das Unternehmen einzustellen und 
weiterzuentwickeln und eine Arbeitsumgebung zu schaffen der Motivation, des Vertrauens und einer hohen 
Leistungskultur. 

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert
• Verantwortlich für die umfassende und professionelle Personalbetreuung aller Mitarbeiter und Funktion des vertrauensvollen Ansprechpartners für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen des Personalbereiches 
• HR Business Partner des Managements und anderer Führungskräfte in allen operativen Fragestellungen 
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen 
• Change Agent zur Unterstützung der notwendigen Veränderungen mit langfristiger Zielorientierung 
• Verantwortlich für die Einhaltung und Durchführung der lokalen und konzernweiten HR Prozesse und der globalen HR Strategie 
• Verantwortlich für sämtliche operativen und administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle inklusive Gehaltsabrechnung 
• Unterstützung bei der Potentialentwicklung von Mitarbeitern, insbesondere den Vorschlägen und dem Koordinieren von Entwicklungsplänen sowie von Weiterbildungsmaßnahmen 
• Unterstützung des Coachings der Personalverantwortlichen 
• Initialisierung, Mitwirkung und Begleitung von Verbesserungsprozessen 
• Führung von 2 Mitarbeitenden 
• Aktiver Teil des HR Teams Central & Northern Region mit Übernahme von organisationsübergreifenden HR Projekten bei Bedarf

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder auch Psychologie, Pädagogik oder Soziologie oder aber eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt bzw. einer Weiterbildung im Personalwesen 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich 
• Gute Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Tariflandschaft der Metall- und Elektroindustrie 
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit in internationalen Organisationen und Matrixstrukturen Senior HR Manager - Howden GmbH _ Stellenausschreibung Page 2 of 2
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Führungskompetenz und Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern 
• Organisationsfähigkeit 
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten 
• Hohe Sozialkompetenz, Empathievermögen und gute Menschenkenntnis 
• Hohes Maß an Agilität und Durchsetzungsfähigkeit 
• Effiziente Kommunikation, Teamfähigkeit sowie hohe intrinsische Motivation und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabe im interkulturellen Umfeld mit guten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten 
• Zukunftsorientiere, interessante und herausfordernde Tätigkeit 
• Sehr gutes Vergütungspaket nach Qualifikationen und Erfahrungen 
• Ein innovatives, internationales Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur

Über uns:

Weltweites Geschäft - Zusammenarbeit mit unseren Kollegen in 27 Ländern. 

Wir bieten globale und lokale Chancen - 6000 Mitarbeiter und weltweit führende Ingenieure, die innovative 
Entwicklungen schaffen - Sie werden Teil der über 160-jährigen Innovations- und Entwicklungsgeschichte 
sein, die mit unseren digitalen Lösungen bis heute andauert. Bei Howden haben wir eine starke 
Unternehmensidentität und ein klares Ziel - Sie werden ein Mitglied unseres Teams sein, das die Zukunft der 
Welt gestaltet und sich mit einigen der dringendsten Probleme unseres Planeten befasst. 
Unsere Produkte und unsere Organisation drehen sich um Sie - Unsere Kultur fördert die individuelle 
Entwicklung, um unser wichtigstes Kapital - unsere Mitarbeiter - zu stärken. Howden legt Wert auf 
Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und unterstützen 
zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.

Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit in unserem 
Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, 
relevante Referenzen). 

Howden freut sich über Bewerbungen aus dem ganzen Bundesgebiet!