Schweißer/Programmierer (w/m/d) im Bereich Automatisierung

Seit der Gründung im Jahre 1989 ist das Unternehmen DIMAB kontinuierlich gewachsen. Durch unser Knowhow und den Austausch mit unseren Kunden haben wir die Dienstleistungen unserer Geschäftsbereiche optimiert und konsequent weiterentwickelt. Folge dieser positiven Entwicklung war unter anderem, der im Jahre 2019 errichtete Neubau und der Umzug beider Werke an den heutigen Firmensitz in Reichshof-Wehnrath. Das Unternehmen ist mit ca. 20 Mitarbeitern als Dienstleister von Spezialschweißarbeiten in vielen Branchen der Industrie vertreten.

Wir möchten unsere innovative und zielorientierte Weiterentwicklung im Bereich des automatisierten Schweißen fortsetzen und suchen Verstärkung für unser Team in Form eines:

Schweißer im Bereich Automatisierung (w/m/d)

und/oder

Programmierer (CAM) im Bereich Automatisierung (w/m/d)

Ihre Tätigkeitsbereiche:

• Bedienung von automatischen Schweißanlagen (MSG Schweißroboter)
• selbständige Bedienung, Pflege und Wartung der Schweißroboter und Anlagen
• Programmierung neuer Schweißbaugruppen an verschiedenen KUKA-Robotern
• Erstellung und Bearbeitung von 3D-Modellen (CAM)
• Durchführung von ergänzenden Schweißarbeiten (MAG/WIG/E-Hand)
• Wartung und Instandhaltung des Roboters
• Qualitätskontrolle an den fetigen Bauteilen

Ihr Profil:

• Kenntnisse in 6-Achs Roboter Bedienung und einfache Programmiererfahrung
• Fachkenntnisse im Bereich CAD/CAM (Mastercam/Robotmaster/Artec)
• schweißtechnische Erfahrung im Bereich Metallschutzgas-Schweißen (MSG)
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• ehrliches Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Interesse neue Verfahren zu erlernen und anzuwenden
• Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards
• Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften
• selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einschichtbetrieb für geregelte Arbeitszeiten
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Jobrad-Leasing
• kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffe, etc.)
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und wachsenden Unternehmen
• Finanzierung von beruflichen Weiterbildungen im Fachbereich
• hochwertige und umfangreiche Ausstattung mit Arbeitskleidung & moderne Arbeitsschutzausrüstung
• ein herzliches, stabiles Arbeitsumfeld durch langjährige Mitarbeitende
• flache Hierarchien: Mitgestaltung statt Vorschrift