Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)

Über uns

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden - das geht nur gemeinsam!

• 15 Marken
• 12 Standorte
• >650 Mitarbeiter/innen
• 95 Auszubildende

Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.

Zur Unterstützung für unseren Hauptbetrieb in Siegen suchen wir einen

Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für mehrere Gesellschaften innerhalb der Hoppmann Gruppe
• Pflege, Kontrolle und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
• Erstellung und fristgerechte Abwicklung aller lohnrelevanten Meldungen und Bescheinigungen (u. a. SV über DEÜV, Krankenkassen, Finanzämter, Bundesagentur für Arbeit, Berufsgenossenschaften)
• Kommunikation und Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Stellen (z.B. Finanzämter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden) zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung sowie mit der Finanzbuchhaltung und Steuerberatung
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung tariflicher, gesetzlicher, betrieblicher und individueller Regelungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Verarbeitung und Abstimmung der Zeitwirtschaftsdaten (z. B. Urlaub, Krankheit, Abwesenheiten)
• Pflege der digitalen Personalakten und Gewährleistung einer DSGVO-konformen Datenverarbeitung sowie Unterstützung im Vertrags- und Dokumentenwesen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalfachkaufmann (m/w/d) 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten         
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sichere Anwendung gängiger Abrechnungssysteme (vorzugsweise DATEV LODAS/Lohn und Gehalt) sowie sehr gute Kenntnisse  in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unser Angebot

• Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
• Familiär geführtes Unternehmen in Stiftungshand
• Leistungsgerechte tarifbasierte Vergütung
• Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erfolgsbeteiligung (optional)
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Mitarbeiternachlässe
• 30 Tage Urlaub
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterparkplätze
• Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz