Projektmanager Wärmewende (m/w/d)

Als erfolgreicher und moderner Energieversorger und Netzbetreiber in Südwestfalen tragen wir eine besondere Verantwortung für die Menschen und die Umwelt in unserer Region. Durch gezielte Investitionen fördern wir die Wärmewende in eine nachhaltige Energieversorgung. 

                                                       Um unseren Erfolg und unsere Marktposition im sich wandelnden Energiemarkt weiter zu sichern                                                                                                                 und auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

                                                                                                         PROJEKTMANAGER WÄRMEWENDE 
                                                                                                                               (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Projektmanagementaufgaben mit Schwerpunkt in den Bereichen Wärmewende und Dekarbonisierung
• Identifizierung und Durchführung von möglichen Nah- und Fernwärmekonzepten 
• Durchführung komplexer Vergabevorgänge (Machbarkeitsstudien, wissenschaftliche Begleitung von Projekten)
• Steuerung von Dienstleistern und Projektpartnern
• Beantragung von Fördermitteln
• Durchführung von Workshop-Konzepten und Beratungsleistungen für Kommunen und Wärmekunden
• Mitarbeit an Forschungsprojekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer versorgungstechnischen Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Versorgungs-, Energieund Wärmetechnik) mit entsprechender Berufserfahrung
• Hinreichende Expertise in der Planung und Realisierung von energietechnischen Anlagen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, der betriebswirtschaftlichen und technischen Kalkulation sowie über die Fördermittelvergabe und deren  Begleitung
• Gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse und Abläufe
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative

Unser Angebot:

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung, attraktive betriebliche Altersversorgung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Aktives Gesundheitsmanagement sowie die Vorteile einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Individuelle und bedürfnisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing und JobTicket, Mitarbeiterevents und kostenloser Parkplatz in 
Innenstadtnähe