Projektleiter:in für den Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Zur Verstärkung des Dienstleistungsbereiches sucht die Abteilung Wirtschaft-Versorgung-Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n 
Projektleiter:in für den Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Ihre Aufgaben:

Ermittlung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zum Erhalt der Hygiene in den Trinkwasserversorgungs- und Lüftungsanlagen
Bewertung des Zustandes von haustechnischen Anlagen, Kostenschätzung und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen 
Ausschreibung/Angebotseinholung, Vergabe/Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Instandhaltungs- und Baumaßnahmen
Betrieb eines Energiedatenmanagementsystems und Erstellung von Energieverbrauchsauswertung
Dokumentation und Datenpflege in einem CAFM-System

Ihr Profil:

haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker:in oder Meister:in im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik oder verfügen über langjährige Berufserfahrung im benannten Kernbereich
verfügen über Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise
sind belastbar und flexibel, kundenorientiert und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz 
besitzen umfassende EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office, Kenntnisse im Bereich SAP-PM und CAD sind von Vorteil
besitzen eine Fahrerlaubnis für PKW (Führerscheinklasse 3 bzw. B)

Unser Angebot:

ein interessantes, eigenverantwortliches und vielseitiges Aufgabengebiet
offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
Mitarbeitervorteile wie z.B. umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fahrradleasing, Rabattprogramme für Mitarbeitende
flexible und planbare Arbeitszeitgestaltung durch familienorientierte Arbeitszeitsysteme
eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.03.2024 über unser Onlinesystem. 
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.