Produktmanager Applications (m/w/d)

Bei OBO Bettermann zu arbeiten heißt, Teil einer international stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und als Weiterdenker aufzutreten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie!

Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Innovationsführer für die elektronische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen behaupten kann.  Mit über 30.000 Produkten aus den Bereichen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation sorgen wir rund um den Globus für den reibungslosen Fluss von Strom, Energie und Daten. 

Menschen bei OBO denken voraus – wir sind viele und wachsen stetig. Sie passen zu uns, wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und für das brennen, was Sie tun. 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung des gesamten Produktlebenszyklus der Software Produkte wie Onlinekataloge und mobile Apps
• Systemadministration und technischer Support sowie die Aktualisierung bestehender Softwareprodukte
• Product Owner in der Phase der agilen Softwareentwicklung z.B. SCRUM 
• Spezifikation der technischen und landesspezifischen Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Entwicklung von Strategien und neuen digitalen Konzepten für marktorientierte Softwarelösungen mithilfe von Marktanalysen 
• Planung und Koordinierung von Vermarktungskampagnen und fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Schulungs- und Marketingmaterialien
• Durchführung einer Erfolgsanalyse mithilfe der Nutzung von Trackingtools und weiterer User Research Methoden

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder informationstechnische Ausbildung, Erfahrung im agilen Projektmanagement
• Affinität zu digitalen Themen sowie technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

Wir haben einiges zu bieten: 

Sie profitieren von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, einer betrieblichen Altersvorsorge und diversen Bonusprogrammen, dazu zählt zum Beispiel das Bike-Leasing. Gemeinsame Sportaktivitäten oder Expertenvorträge zu einem gesünderen Leben sind weitere Beispiele für unser umfangreiches Mitarbeiterangebot. 

Darüber hinaus engagieren wir uns an allen Standorten in zahlreichen Projekten im sozialen und kulturellen Bereich. Als Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition sehen wir es als unsere Pflicht an, uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen. 

Neben einem kollegialen, multikulturellen Umfeld bieten wir Ihnen zudem: 

• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
• Weihnachts- und Urlaubsgeld 
• 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und der flexiblen Möglichkeit zum Auf- und Abbau von Überstunden (Gleitzeitmodell)
• Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes