Pflegehilfskräfte

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Arbeiten im LWL-Pflegezentrum ist Teamwork. Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag. Unsere Haus-Kultur basiert auf gemeinsamen Haltungen, Strategien und Regeln. Gemeinsam bewältigen wir Belastungssituationen. Die spannende Disziplin Altenpflege erfordert Mut, Hingabe und Fachwissen. Unsere Arbeit bietet viel Platz für Gestaltungsspielräume. Leiste Deinen wichtigen Beitrag, jetzt die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten!

Das LWL-Pflegezentrum Marsberg ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Für die ambulante Pflege und Betreuung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit oder als Minijob, als Pflegehilfskraft (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Pflege von pflegebedürftigen Menschen
• Unterstützen und Übernehmen der anfallenden grundpflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen

Das bekommst Du bei uns:

• Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD bieten wir Dir eine Jahressonderzahlung und einen zusätzlichen leistungsorientierten Anteil.
• Jede Minute zählt: Bei uns wird deine Arbeitszeit elektronisch erfasst
• Mit uns hast Du neben der Arbeit noch Zeit für Familie und Freizeit
• Wir stärken die Gemeinschaft mit tollen Mitarbeitendenevents wie unserem Sommerfest oder unserem Weihnachtsmarkt.
• Unsere Branche bietet Dir einen sicheren zukunftsfähigen Arbeitsplatz.

Das bringst Du mit:

• Motivation und Begeisterung für die Pflege
• Empathie, Soziale Kompetenzen, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Engagement und gute Umgangsformen bei der Versorgung der Klienten:innen
• EDV Kenntnisse, gerne auch im Umgang mit dem Strukturmodell (SIS) und elektronischer Dokumentationsweise (Vivendi)
• Bereitschaft, die Versorgungen mit dem Privat-PKW zu übernehmen gegen Unkostenerstattung nach Landesreisekostengesetz
• Führerschein Klasse B

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Ansprechperson