Personalentwickler (w/m)


Personalentwickler (w/m)

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Volksbank Bigge-Lenne eG



Standort:
Geschäftsgebiet der Volksbank Bigge-Lenne eG
57392 Schmallenberg




Die Volksbank Bigge-Lenne ist mit mehr als 47.000 Mitgliedern und rund 100.000 Kunden eine der eigenkapitalstärksten Volksbanken in Südwestfalen. Unser Fundament bildet die Genossenschaftliche Beratung, mit der wir unsere Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Fragen begleiten – und das in jeder Lebenssituation. Wir sind ein wichtiger Finanzdienstleister für die heimische Wirtschaft und bedeutender Förderer der Region. Für eine zukunftsorientierte, qualitätsgerechte Personalausstattung und als wesentlicher Bestandteil des Bereiches Personalmanagement suchen wir ab sofort eine/n

Personalentwickler (w/m)

Perspektivische Übernahme der Leitungsfunktion Personalmanagement

Ihre Aufgaben:


  • Als Personalentwickler/in sind Sie in allen Fragen des Personalmanagements erster Ansprechpartner der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in Ihrem zugewiesenen Bereich.
  • Sie begleiten die Führungskräfte bei dem werte- und systemgerechten Einsatz der Personalentwicklungs- und Führungsinstrumente.
  • Sie sind mitverantwortlich für die strategische Entwicklung personalrelevanter Themenstellungen.
  • Sie gewährleisten eine qualitätsgesicherte Personalausstattung aller Funktionsbereiche. Dafür sichern Sie hierarchieübergreifend die Netzwerkbildung zu allen Mitarbeitern und Führungskräften.
  • Sie begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeiter/-innen im Changemanagement und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
  • Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen und werden sukzessive an die Tätigkeiten und Aufgaben dieser herangeführt.

Ihr Profil:

  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt „Personalmanagement“, idealerweise auch „Psychologie“ - oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
  • Wir erwarten etablierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung, Personalarbeit und Changemanagement. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
  • Sie haben optimalerweise eine zertifizierte Trainer- und Coachingausbildung oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben.
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, können überzeugen und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - in Verbindung mit der entsprechenden Sensibilität.
  • Sie sind impulsgebend bei der Entwicklung neuer Konzepte für ein zukunftsweisendes Personalmanagement.
  • Wir setzen eine hohe Identifikation mit der Aufgabe sowie Leistungsbereitschaft und Engagement voraus.


Wir bieten Ihnen

  • eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einer leistungsgerechten Vergütung,
  • perspektivisch die mittelfristige Übernahme der LeitungsfunktionPersonalmanagement im Zuge einer geregelten Übergabe.


Ihre Fragen beantwortet gerne Wolfgang Scherer, Leiter Personalmanagement, unter 02723 689-1500.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Antrittstermin.



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Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: ksw-17896



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