Payroll Coordinator (m/w/i)

Ihre Aufgaben:

Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

Diese Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. 

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Berechnung und Auszahlung der jährlichen Prämien 
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Austrittsunterlagen
• Begleitung und Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Ansprechpartner*in für Krankenkassen, Ämter, Behörden sowie weitere Sozialversicherungsträger
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Erstellung von Korrespondenz, z. B. im Rahmen von Entgeltanpassungen
• Unterstützung bei Compensation-&-Benefits-Themen, insbesondere bei der administrativen Umsetzung von Vergütungsbestandteilen sowie bei Bonus-, Prämien- und Sonderzahlungsprozessen
• Zuarbeit bei Auswertungen, Statistiken und Analysen im Vergütungsumfeld
• Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Strukturen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben nach Abstimmung mit der Führungskraft

Ihr Profil:

Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r, Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in DATEV Lodas
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie SAP S/4HANA ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Prozessen, Fristen und gesetzlichen Vorgaben
• Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Strukturierte, sorgfältige & verantwortungsbewusste Arbeitsweise