Online Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Content Management

Bei OBO Bettermann zu arbeiten heißt, Teil einer international stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und als Weiterdenker aufzutreten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie!

Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Innovationsführer für Verbindungs- und Befestigungs-Systeme, Blitz- und Überspannungsschutz, Produkte für den Kabeltragbereich, Brandschutz- und Leitungsführungsprodukte sowie Einbaugeräte und Unterflur-Systeme im Bereich der Elektroinstallation behaupten kann. 

Menschen bei OBO denken voraus – wir sind viele und wachsen stetig. Sie passen zu uns, wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und für das brennen, was Sie tun. 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung, Umsetzung, Kontrolle und Optimierung der internationalen Webseiten der OBO Bettermann Group sowie der Onsite-Marketing-Maßnahmen
• Content Management in internen und externen Content Management Systemen (u.a TYPO3, Wordpress)
• Konzeption und Umsetzung von Landingpages
• Ansprechpartner für Tochtergesellschaften und internen Fachabteilungen hinsichtlich des Content Managements sowie Durchführung von Schulungen diesbezüglich
• Koordination und Steuerung von externen Agenturen
• Erstellung von Reportings zur Erfolgskontrolle

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Online-) Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing in einem digitalen Agenturumfeld und/oder in einem Unternehmen im B2B-Bereich
• Sicherer Umgang mit Grafikprogrammen wie Photoshop sowie Kenntnisse in CMS-Systemen wie TYPO3, Wordpress und HTML oder CSS wünschenswert
• Herausragende analytische Fähigkeiten, Transferfähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit
• Große Affinität zu digitalen sowie technischen Themen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Wir haben einiges zu bieten: 

Sie profitieren von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, einer betrieblichen Altersvorsorge und diversen Bonusprogrammen, dazu zählt zum Beispiel das Bike-Leasing. Expertenvorträge zu einem gesünderen Leben, ebenso wie gemeinsame Sportaktivitäten sind nur einige Beispiele für das umfangreiche Mitarbeiterangebot. 

Darüber hinaus engagieren wir uns an allen Standorten an zahlreichen Projekten im sozialen und kulturellen Bereich. Als Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition sehen wir es als unsere Pflicht an, uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen. 

Neben einem kollegialen, multikulturellen Umfeld bieten wir Ihnen zudem: 

• 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
• Weihnachts- und Urlaubsgeld 
• 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und der flexiblen Möglichkeit zum Auf- und Abbau von Überstunden (Gleitzeitmodell)
• Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßige Jour Fixes