Oberarzt (m/w/d) für unsere Allergologie

Als eine von wenigen Kliniken in Deutschland decken wir das gesamte Fachgebiet der Allergologie sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich ab. Unsere Abteilung besteht bereits seit 1982. Jährlich behandeln wir ambulant und stationär ca. 3.500 Patienten.

Jede*r Patient*in steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb legen wir die diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen unter Berücksichtigung eines jeden Einzelfalles fest.

Insbesondere die Diagnostik von Nahrungsmittelunverträglichkeiten und Allergien ist in den letzten Jahren ein Schwerpunkt unserer allergologischen Abteilung geworden. 

Unser Spektrum beinhaltet folgende Bereiche der Allergologie: orale Provokation bei Nahrungsmittelunverträglichkeiten und -allergien, Medikamententestungen, Urtikaria (Diagnostik, Akuttherapie, Biologika), atopische Dermatitis, Ekzeme, Prick- und Skratch-Testungen, Epicutantestungen, nasale und bronchiale Provokationen sowie die Diagnostik und Therapie von Insektengiftallergien.

Die Abteilung umfasst eine Station mit 33 Betten, ein MVZ in den Räumlichkeiten des Krankenhauses, sowie eine Außenstelle in Brilon.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Facharztausbildung in den Bereichen Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Pneumologie oder Dermatologie mit bereits Erfahrung in der Behandlung allergologischer Krankheitsbilder, bestenfalls Zusatzbezeichnung Allergologie.
• Sie schätzen die tägliche Herausforderung sowohl im Stations- als auch Praxisalltag individuell auf ihre Patient*innen einzugehen.
• Sie sehen die ganzheitlichen Patient*innen und sind in der Lage interdisziplinär mit den weiteren Fachabteilungen des Hauses zusammen zu arbeiten.
• Sie beteiligen sich an der Aus- und Weiterbildung der Assistent*innen.

Unser Angebot:

• Ein familiäres Arbeitsumfeld sowohl auf Station wie auch im MVZ
• Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Standort mit hoher Lebensqualität aufgrund zahlreicher Freizeitmöglichkeiten in einer der beliebtesten Urlaubsregionen bundesweit
• AVR-Caritas-Vergütung sowie betrieblicher Altersversorgung
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung