Mitarbeiter:in für die Pädagogik (m/w/d)

Beschreibung

Arbeiten mit Sinn – Sie begleiten Kinder, während Eltern neue Kraft schöpfen.
Familien kommen für mehrere Wochen zu uns, um sich gesundheitlich zu stabilisieren und neue Energie für ihren Alltag zu gewinnen. Während die Eltern an Therapien teilnehmen, betreuen Sie die Kinder und geben ihnen Struktur, Sicherheit und positive Erlebnisse.

Damit sind Sie ein wichtiger Teil des gesamten Therapieerfolgs.

Ihre Aufgaben:

Bei uns begleiten Sie Kinder nicht nur – Sie gestalten aktiv ihren Alltag.

• Betreuung der Kinder im Tagesablauf (08:00 – 16:00 Uhr)
• Planung und Umsetzung altersgerechter pädagogischer Angebote
• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
• Schaffung eines sicheren und stabilen Umfelds
• Betreuung von Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen im Gruppenalltag
• Zusammenarbeit im Team Pädagogik
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte

Die Betreuung von Therapiekindern erfolgt integriert in den Gruppenalltag – Sie arbeiten dabei eng im Team zusammen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Pädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation - auch Quereinstieg möglich
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Interesse an moderner, praxisnaher Pädagogik
• Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer besonderen Einrichtung
• Ein offenes und unterstützendes Team
• Strukturierte Einarbeitung
• Vergütung nach Haustarif
• Sonderzahlungen zu Jubiläen
• Preiswerte Verpflegung vor Ort
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Health Card für Zusatzleistungen
• Corporate Benefits

Kontakt

UNIVITA GmbH
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Ihre Ansprechperson:
Frau Anna Treudt
Tel.: 02372 987184

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an Bewerbung@univita.com
UNIVITA GmbH, Holmecker Weg 50, 58675 Hemer-Ihmer
58675 Hemer

Die mit einer Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht erstattet
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Identitäten.