Mitarbeiter (m/w/d) Bereich Elektro / Mechatronik - Siegener Technik Service (STS)

Werden Sie Teil der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe. Als Anbieter zahlreicher sozialer Dienstleistungen bewegen wir Menschen dazu, ihre berufliche Erfüllung durch soziales Engagement zu finden und einen Sinn in ihrer Arbeit zu entdecken. Bei unserer täglichen Arbeit stehen Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen im Vordergrund. Lassen auch Sie sich bewegen und bewerben Sie sich bei der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe!

Ab dem 01.08.2025 ist in den AWO Siegener Werkstätten, Siegener Technik Service, Wallhausenstr. 30 in 57072 Siegen, eine Stelle als

Mitarbeiter  (m/w/d) Bereich Elektro / Mechatronik

unbefristet in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Förderung und Betreuung einer Beschäftigtengruppe mit psychischer Behinderung zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie die begleitende notwendige psychosoziale Betreuung
• Erstellung und Fortführung individueller Förderpläne mit regelmäßiger Verfolgung und Überprüfung der Ziele und Maßnahmen
• Kundenorientierte Leitung und Organisation einer Produktionsgruppe im Bereich Elektrotechnik / Schaltschrankbau

Ihr Profil:

Ihr Qualifikationsprofil:

• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sie können eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro / Mechatronik oder in vergleichbaren Bereichen nachweisen
• Fachkenntnisse im Bereich des Schaltschrankbaus wünschenswert
• Ausbildung zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (FAB) oder Heilerziehungspfleger*in (HEP) wünschenswert

Ihr Persönlichkeitsprofil:

• idealerweise verfügen Sie über berufliche Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Sie stehen Veränderungen offen gegenüber und bringen gerne ihre Ideen und ihr fachliches Knowhow ein
• Sie wollen sich in der täglichen Arbeit für die sozialen Ziele der AWO einsetzen
• der Umgang mit dem PC und gängigen Programmen ist Ihnen vertraut

Unser Angebot:

• ein an den Grundsätzen von Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Toleranz ausgerichtetes Konzept zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben
• geregelte gleichbleibende Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienst
• eine sichere tarifliche Vergütung mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung
• die Möglichkeit, Menschen mit Behinderungen am Arbeitesplatz individuell zu fördern und an der Enstehung von Produkten bzw. Dienstleistungen teilhaben zu lassen
• umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Produktionsbereichs
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Job-Rad-Leasing
• Corporatebenefits - Einkaufssonderkonditionen in diversen Online-Shops
• Ein multiprofessionelles Team, bei der Sie ihre Persönlichkeit, ihre Verantwortlichkeit und ihre Innovation mit einbringen können

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Betriebsleiter Herr Krombach, Tel. 0271 / 3386-460 zur Verfügung.