Leitung für die städtische Kindertageseinrichtung Ahornweg (m/w/d)

Verantwortungsvolle Leitungstätigkeit

Schmallenberg ist mit seinen rd. 26.000 Einwohner/innen in 84 Ortschaften eine der
beliebtesten Ferienregionen NRW‘s. Gesunde Luft, endlose Wälder, Freizeitangebote für
die ganzjährige Erholung und ein gut entwickelter Dienstleistungssektor. Hier kann man
arbeiten wo andere Urlaub machen!
Als Arbeitgeber mit ca. 380 Mitarbeitenden bieten wir krisenfeste Arbeitsplätze in
verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Als Teil der Stadt Schmallenberg gehen Sie einer
vielfältigen Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit nach. Mitarbeitende können in unserem
engagierten Team Ihr persönliches Potential entfalten und berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten nutzen. Profitieren Sie außerdem von Angeboten im Rahmen
des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einer betrieblichen Zusatzversorgung durch
den Arbeitgeber sowie Mitarbeiterevents in einer aktiven Betriebsgemeinschaft.

Der Kindergarten Ahornweg ist eine dreigruppige Einrichtung und betreut derzeit rund 55 Kinder im Alter von 1-6 Jahren.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten

• Verantwortung für die Organisation, die Strategie, das Konzept und die
  pädagogischen Standards der Kita
• Pädagogische Leitung der Kita
• Personalführung und -entwicklung
• Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartner/innen
• Repräsentation der Kita in der Öffentlichkeit

Die endgültige Aufgabenverteilung erfolgt im Rahmen des Geschäftsverteilungsplanes.Die weitere Übertragung von Aufgaben sowie Änderung der Aufgabenverteilung bleiben
vorbehalten.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit
  Leitungsqualifikation oder einem erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale
  Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Frühpädagogik
• eine mehrjährige Berufstätigkeit als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
• Fachkompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit
  administrative Tätigkeiten zu strukturieren und zu planen
• Fähigkeiten in der selbstständigen Abwicklung von Verwaltungsaufgaben
  (Anmeldungen, Verträge etc.) und Büroorganisation
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (z.B. Fachverfahren, Office-
  Programme)
•  Organisationsgeschick, Reflexionsfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil
• Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen und zu motivieren; klare Zielsetzung; positive
  Arbeitskultur; Konfliktlösungskompetenz; Teamorientierung
• Erfahrung mit herausforderndem Verhalten und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität

Das bietet die Stadt Schmallenberg

• einen krisenfesten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
•  Mitarbeit in einem engagierten Team
• gleitende Arbeitszeit
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 30 Urlaubstage, Regenerationstage sowie Abgeltung von Überstunden durch
  Freizeitausgleich, zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD-V
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD-V
• betriebliche Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber
• attraktive Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und
  Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE