Leiter elektrische Instandhaltung (m/w/d)

"Es geht vor allem auch um Persönlichkeit und Charakter" - Frieder Spannagel, Geschäftsführer

Wir sind eine Eisen- und Stahlgießerei mit über 200-jähriger Tradition. An unseren zwei Standorten in Siegen fertigen wir Hochleistungs-Gussprodukte, die weltweit einen ausgezeichneten Ruf genießen. Das Engagement unserer Beschäftigten honorieren wir zusätzlich durch eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge für unser Werk Marienborn den Leiter Elektrische Instandhaltung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Elektroteams der Instandhaltung
• Entwicklung und Umsetzung moderner Instandhaltungsstrategien
• Planung, Auslegung und Installation elektrischer Anlagen für Produktionsanlagen
• Budgetplanung und -kontrolle aller Instandhaltungsaktivitäten
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und PrüfpflichtenMitarbeit und Leitung technischer Projekte
• Mitwirkung im Energiemanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar sowie Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenem Studium der Elektrotechnik (B. Eng.)
• Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Instandhaltung und der relevanten Vorschriften
• Erfahrung mit SPS-Programmierung und Elektro-CAD-Systemen
• Kenntnisse in der Energieversorgung im Bereich Nieder- und Mittelspannungsanlagen wünschenswert
• Nachweisbare Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Pflichtbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Terminbewusstsein
• Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterung für Technik und neue Technologien verbunden mit Innovationsfreude

Plus-Punkte:

• Technisch anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer äußerst vielfältigen Anlagenlandschaft
• Umfangreiche, der Komplexität und Vielfalt der Anlagen entsprechende Einarbeitungsphase
• Finanziell unabhängiges Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
• Mittelfristig weitere Karrieremöglichkeit
• Umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an karriere@gontermann-peipers.de unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. 

Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Herr Markus Rasch unter der unten stehenden Telefonnummer.