Klimaschutzmanager/in

Stadt Meinerzhagen

In Meinerzhagen verbindet sich urbanes Leben mit Naturnähe; bei uns trifft Tradition auf Innovationsstärke und nicht zuletzt macht eine vitale und funktionierende Infrastruktur Meinerzhagen zu einem Mittelzentrum in der Region.

Für die rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner versteht sich die Stadtverwaltung als kompetenter Dienstleister und steht ihnen mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Lebenslagen zur Seite. Wir arbeiten in einem professionellen, freundlichen Team, in dem eine gute Arbeitsatmosphäre ebenso zählt wie Sachverstand, Tatkraft und Fachwissen. Gemeinsam gestalten wir aktuelle Themen und schaffen Grundlagen für die Zukunft. Dafür brauchen wir versierte, engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Als familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – beispielsweise durch Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeitmodelle –, sowie auf ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Eine attraktive Betriebsrente für tariflich Beschäftigte, weitere Zusatzleistungen sowie ein ausgeprägter Fokus auf den Bereich Ausbildung ergänzen das Profil der Stadtverwaltung als Arbeitgeber: Wir bieten Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektiven sowie individuellen, abwechslungsreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld. 

Wir suchen für den Fachbereich Technischer Service eine/n

Klimaschutzmanager/in

Eckdaten:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Entgeltgruppe 11 TVöD-V
• Einstellung ab: 1. Januar 2025
• Bewerbungsfrist: 20. Mai 2024

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgabenschwerpunkten:

• Klimaschutzmanagement
• Kommunale Wärmeplanung
• Kommunales Mobilitätsmanagement
• Kommunales Energiemanagement
• Lärmaktionsplanung
• Fördermittelmanagement

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) mit dem Schwerpunkt Umwelt, Energie, Klima im Bereich Geographie, Raumplanung oder Umweltschutz, Energiewirtschaft oder einer gleichwertigen Studienrichtung
• Erfahrungen mit der Erstellung einer Energie- und THG-Bilanz
• Erfahrung im Bereich Projektentwicklung und Steuerung
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse in den Bereichen MS-Office
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Kompetentes und sicheres Auftreten sowie Konfliktfähigkeit
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
• Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich der Kommunalverwaltung sowie einschlägige Berufserfahrungen insbesondere in den Bereichen Klimaschutz, Energie- und Umweltmanagement sind wünschenswert.

Das bietet Ihnen die Stadt Meinerzhagen:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen
• ein Entgelt auf Grundlage der EG 11 des TVöD-V in der Größenordnung von 4.032,38 € bis 5.975,19 € je nach Berufserfahrung und die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung)
• ein vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fahrradleasing)
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wegen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice nach Absprache
• Fachbezogene individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung (A 45 und ÖPNV), kostenlose Parkmöglichkeiten am Rathaus

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich gerne direkt hier.

Nähere Auskünfte zum Aufgabeninhalt gibt Ihnen Herr Rothaar unter 02354/77170. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Schürmann unter 02354/77-116.

Die Stadt Meinerzhagen steht in ihrem Selbstverständnis und in ihrer Arbeit für Kultur und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem oder sozialen Hintergrund, sexueller Identität, Religion und Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.