Kindertagespflegeperson (ca. 20 Wochenstunden) für die Großtagespflegen im Stadtgebiet Schmallenberg (m/w/d)

Verantwortungsvolle Tätigkeit im pädagogischen Bereich

Schmallenberg ist mit seinen rd. 26.000 Einwohner/innen in 84 Ortschaften eine der beliebtesten Ferienregionen NRW‘s. Gesunde Luft, endlose Wälder, Freizeitangebote für die ganzjährige Erholung und ein gut entwickelter Dienstleistungssektor. Hier kann man arbeiten wo andere Urlaub machen!
Als Arbeitgeber mit ca. 380 Mitarbeitenden bieten wir krisenfeste Arbeitsplätze in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Als Teil der Stadt Schmallenberg gehen Sie einer vielseitigen Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit nach. Mitarbeitende können in unserem engagierten Team Ihr persönliches Potential entfalten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nutzen. Profitieren Sie außerdem von Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einer betrieblichen Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber sowie Mitarbeiterevents in einer aktiven Betriebsgemeinschaft.

Das sind Ihre wesentlichen Tätigkeiten

Die Großtagespflege bietet mit einer überschaubaren Gruppengröße (fünf/neun Kinder bis drei Jahre) einen Rahmen, um die individuellen Lern- und Bildungsprozesse der Kinder bestmöglich begleiten zu können. In der Großtagespflege wird eine familienähnliche Situation hergestellt, die es jedem Kind erleichtert, sich gut zu orientieren und sich zugehörig zu fühlen. Als Tagespflegeperson betreuen Sie bis zu fünf Tageskinder gleichzeitig. Sie sind feste Bezugsperson für ihre Tageskinder und fördern sie intensiv und individuell in ihrer Entwicklung. Sie setzen den Förderungsauftrag der Bildung, Erziehung und Betreuung in der Praxis um.

Ihr Profil

Sie besitzen eine Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson. Alternativ haben Sie die Bereitschaft, die Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson als Quereinsteiger/in vor Antritt der Stelle, bzw. während der ersten Zeit nach Dienstantritt nachzuholen.

Außerdem bringen Sie folgendes mit:

• liebevoller und empathischer Umgang mit den Kindern
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit Menschen
• persönliches Engagement sowie selbstständige Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

Unser Angebot

• ein krisenfester Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• angestrebte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage sowie Abgeltung von Überstunden durch Freizeitausgleich, zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD-V
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD-V
• betriebliche Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber
• Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 3 TVöD-SuE