KEY-ACCOUNT-MANAGER (M/W/D) - INTERNATIONAL AFTERMARKET (AUTOMOTIVE)

Die Eibach Gruppe

... als innovatives Familienunternehmen ist seit fast 70 Jahren einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen technischen Spezialfedern sowie Federungs- und Fahrwerksystemen.

Mit ca. 600 Mitarbeitern weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte über unsere eigenen Produktionsstandorte in Deutschland, USA und China. Daneben bestehen eigene Engineering- und Vertriebsgesellschaften in UK, Australien und Südafrika. Über eigenständige Geschäftspartner ist Eibach in mehr als 80 Ländern der Welt vertreten.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Ausbau strategischer Schlüsselkunden (ITG´s, Großhändler, Distributoren) im europäischen IAM.
• Vertragsmanagement und Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Konditionen.
• Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Account-Pläne.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Ableitung von Wachstumsstrategien.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Logistik, Technik, Marketing).
• Regelmäßige Geschäftsreisen innerhalb Europas zur Pflege von Kundenbeziehungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Automobiltechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Key Account Management im Automotive Aftermarket.
• Fundierte Kenntnisse der IAM-Strukturen und Distributionskanäle.
• Erfahrung im Vertragsmanagement und in komplexen Verhandlungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher), weitere europäische Sprachen von Vorteil.
• Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office; digitale Affinität erwünscht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln.
• Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz.
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Integration in internationale Projekte.

Ihre Perspektiven:

• Interessante und zukunftsorientierte Herausforderung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Familienunternehmen
• Qualifizierte Einarbeitung sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
• Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
• Firmenwagen.
• Internationale Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten (Verhandlungstechniken, interkulturelle Kommunikation).
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle.