(Junior) Produktionsleiter / Head of Production (m/w/d)
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ELIS TEXTILMANAGEMENT GmbH
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie
und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere
Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!
Ihre Aufgaben:
- Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation eines Teams von ca. 50 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
- Schichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität
- Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
- Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen, Umsetzung von Lean-Management Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen - oder eine vergleichbare Weiterbildung zum Meister
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung in dem Bereich Operations, z.B. als Schichtleitung, Teamleitung oder stellvertretende Leitung
- Planungsfähigkeiten: Erste Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
- Problemlösung: Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Engagierte Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative, Lernbereitschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung
Unser Angebot:
- Company-Bike
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms - Corporate Benefits
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
- Systemrelevant und krisensicher durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
- Von Anfang an gut aufgehoben: eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und
Entscheidungsmethoden - Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
- Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
- Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Frau Elisabeth Welz
Auf der Weiß 8
57074 Siegen
Tel. 0271 6905 5760
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KSW-740267