IT Software Architekt (m/w/d) Schwerpunkt ERP-Systembetreuung

Bei OBO Bettermann zu arbeiten heißt, Teil einer international stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und als Weiterdenker aufzutreten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie!

Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Innovationsführer für die elektronische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen behaupten kann.  Mit über 30.000 Produkten aus den Bereichen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation sorgen wir rund um den Globus für den reibungslosen Fluss von Strom, Energie und Daten. 

Menschen bei OBO denken voraus – wir sind viele und wachsen stetig. Sie passen zu uns, wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und für das brennen, was Sie tun. 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die technische & prozessuale Entwicklung des ERP-Systems „Infor-LN“
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu Prozessen des ERP-Systems 
• Planung und Koordination von Updates sowie Implementierung neuer Funktionen
• Mitarbeit bei der Implementierung des ERP-Systems in den internationalen Auslandsgesellschaften der OBO-Group 
• Planung und Wartung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Erstellung von Programmbeschreibungen und Dokumentationen
• Konzeptionierung und Durchführung von Anwenderschulungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation, ggf. abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Erfahrungen im Projektmanagement, der Prozessanalyse und/oder der Konzepterarbeitung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Standardsoftwaresystemen (z.B. SAP/Infor-LN)
• Erfahrungen im Bereich Datenbanken und SQL
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Dienstleistungsorientierung 
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

Wir haben einiges zu bieten: 

Sie profitieren von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, einer betrieblichen Altersvorsorge und diversen Bonusprogrammen, dazu zählt zum Beispiel das Bike-Leasing. Gemeinsame Sportaktivitäten oder Expertenvorträge zu einem gesünderen Leben sind weitere Beispiele für unser umfangreiches Mitarbeiterangebot. 

Darüber hinaus engagieren wir uns an allen Standorten in zahlreichen Projekten im sozialen und kulturellen Bereich. Als Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition sehen wir es als unsere Pflicht an, uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen. 

Neben einem kollegialen, multikulturellen Umfeld bieten wir Ihnen zudem: 

• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
• Weihnachts- und Urlaubsgeld 
• 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und der flexiblen Möglichkeit zum Auf- und Abbau von Überstunden (Gleitzeitmodell)
• Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes