IT-Koordinator (m/w/d) - Systeme & Fachbereiche

PUMP UP YOUR CAREER.

Wir bei RICKMEIER stehen seit mehr als 110 Jahren für innovative Pumpentechnologie und zählen zu den weltweit führenden Herstellern von Zahnradpumpen, Ventilen und Ölversorgungssystemen. Als unabhängiges Familienunternehmen in vierter Generation sind wir tief im Sauerland verwurzelt und verbinden technologische Kompetenz mit starken Werten und einem echten Wir-Gefühl.

Unsere Überzeugung: Der Mensch macht den Unterschied. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, sich persönlich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns Standing erleben und Movement gestalten können. Gemeinsam mit mehr als 240 Mitarbeitenden gestalten wir aktiv die Zukunft unseres Unternehmens - mit Ideen, Engagement und starkem Teamgeist. Werden auch Sie ein Teil von uns.

Als mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau betreiben wir eine vielseitige IT-Landschaft mit ERP-, DMS-, BI- und Eigenentwicklungssystemen. Zur nachhaltigen Entlastung unserer IT-Organisation und zur strukturierten Weiterentwicklung unserer Systeme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Koordinator (m/w/d).

Das erwartet Sie...

Als Teil unserer Team Unit IT & digitale Technologien unterstützen Sie bei der Koordination und Betreuung unserer zentralen IT-Systeme. Dazu zählen beispielsweise unser ERP-System, DMS, BI und eigens entwickelte Anwendungen. Als zentrale Schnittstelle zu unseren anderen Team Units unterstützen Sie bei allgemeinen Fragen. Abstimmung, Planung und Nachverfolgung von Updates, Releases und Erweiterungen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie auch die anschließende Organisation und Koordination von Tests und Abnahmen mit weiteren Team Units bei RICKMEIER. Durch Ihre Mitarbeit an Digitalisierungs- und KI-Pilotprojekten treiben Sie den globalen technischen Fortschritt bei RICKMEIER weiter voran.

Darüber hinaus gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenbereich:

• Strukturierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen
• Steuerung und Abstimmung externer IT-Dienstleister
• Aufbau und Betreuung von Key-User-Strukturen
• Unterstützung beim Aufbau einer skalierbaren IT-Organisation

Das bringen Sie idealerweise mit...

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung
• Alternativ eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit IT-Weiterbildung oder vergleichbarer Praxiserfahrung
• Erfahrung im IT- oder Systemumfeld sowie in der Koordination von IT-Projekten und Systemlandschaften
• Grundkenntnisse im Bereich Schnittstellen, APIs und Systemintegration
• Verständnis für betriebliche Abläufe im industriellen Umfeld
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen
• Erfahrung in der Abstimmung technischer Anforderungen mit Dienstleistern

Darauf können Sie sich bei uns verlassen...

• Sicherer Arbeitsplatz: Als regional verwurzeltes Familienunternehmen bieten wir Ihnen neben wirtschaftlicher Stabilität auch eine langfristige Perspektive.
• Geregelte Arbeitszeiten: Eine 35-Stunden-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit kurzem Freitag sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Verantwortung, Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklung: Mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, klaren Zuständigkeiten und der Möglichkeit unsere Prozesse aktiv mitzugestalten, schaffen wir ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können.
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns zählt der Mensch. Ein respektvolles Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe, eine starke Feedbackkultur sowie schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit prägen unseren Arbeitsalltag.

Sie erwartet ein breit gefächertes Aufgabengebiet mit spannenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten. Perspektivisch können Sie einen aktiven Beitrag zum Aufbau unserer IT-Strukturen leisten. Auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen und erhalten die Möglichkeit, sich strukturiert einzuarbeiten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Diese Chance klingt nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung per E-Mail / PDF an hr@rickmeier.de.

Bei allgemeinen Rückfragen stehen Ihnen Christian Schlotmann (Tel. 02375927-117) sowie Marcel Mutzenbach (Tel. 02375927-145) für fachliche Rückfragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!