HR-Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

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Knauf Interfer Aluminium GmbH


Einsatzort:
Oesterweg 14
59469 Ense
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Zum nächst möglichen Termin suchen wir für den Bereich Human Ressources Werksübergreifend (Standorte Ense & Werl) eine(n) HR-Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen und gestalten Personalentwicklungskonzepte für Mitarbeitende und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten durch.
  • Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung und schaffen darüber hinaus neue Personalentwicklungsprozesse, wie z.B. den Prozess des Mitarbeitenden-Gesprächs. Diese Prozesse gestalten und entwickeln Sie von Grund auf mit.
  • Sie organisieren interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Fachabteilungen - von der Auftragsklärung bis zur Evaluation.
  • Sie übernehmen die Prozessbetreuung des QM-Systems.
  • Sie entwickeln eine abgestimmte Recruiting Strategie und setzen diese um.
  • Sie erstellen nach Absprache mit unseren Fachabteilungen Stellenanzeigen und sorgen für deren Veröffentlichung.
  • Sie übernehmen das gesamte Bewerbermanagement und die Korrespondenz mit den Bewerbern.
    • In diesem Zusammenhang verschaffen Sie sich den ersten Überblick der Kandidaten und koordinieren nach Absprache die Vorstellungsgespräche.
  • In allen betreuungsrelevanten HR-Prozessen stellen Sie eine professionelle Personalarbeit sicher und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung der Geschäfts- und HR-Strategie
  • Sie haben Spaß an der Umsetzung von HR-Projekten und -initiativen und bringen gerne neue Impulse ein.
  • Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Schnittstellen ist für Sie selbstverständlich.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen.

Ihr Profil:

Kenntnisse:

  • Fundierte praktische Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Praktische Recruiting Erfahrungen wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen 
  • Anwenderkenntnisse in Einsatz von SAP HCM von Vorteil
  • Hohe Empathie sowie ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten
  • Spaß am Netzwerken sowie hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Affinität für IT-Plattformen und Social Media Tools
  • Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten verbunden mit Umsetzungsstärke

Ausbildung:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einem Industrieunternehmen in vergleichbarer Position im HR-Umfeld sammeln.
  • Sie sind es gewohnt, vorausschauend zu denken sowie Ihr Aufgabengebiet eigenständig und effizient zu organisieren. Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
  • Sie begeistern sich und andere für eine Digitalisierung und treiben Veränderungen voran.
  • Sie zeichnet Pragmatismus und unternehmerisches Denken aus.

Persönliche Eigenschaften:

Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und Selbstständigkeit, analytische Arbeitsweise, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen, offenes und sympathisches Auftreten

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team sowie eine sorgfältige und fachliche Einarbeitung. Zudem erwartet Sie ein Unternehmen, das sich durch kurze Entscheidungswege und einer von gegenseitigem Respekt geprägten Unternehmenskultur auszeichnet.

Wenn Sie den Unternehmenserfolg mit uns gemeinsam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner:

Knauf Interfer Aluminium GmbH
Herr Björn Franke
Tel. 02938 808 213





Ansprechpartner:

Björn Franke

Herr Björn Franke

HR Business Partner

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