HR Specialist (m/w/d) Global Mobility / International Assignment

HR Specialist (m/w/d) Global Mobility / International Assignment

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner und Berater (m/w/d) bezüglich Global Mobility Themen für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Auslandseinsätzen (Entsendungen & Internationale Versetzungen) sowie Koordination der Reintegration
• Erstellung der Entsendeverträge, Gestaltung der Vergütungspakete, Gehaltssimulationen, Kostenberechnungen/-schätzungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrelevanten Aspekte
• Steuerung der externen Dienstleister für den Bereich Global Mobility und Kontaktpflege zu öffentlichen Institutionen und Behörden
• Dokumentation, Reporting und Monitoring der Auslandseinsätze
• Unterstützung der entsenderelevanten Payroll-Aktivitäten im Heimat- und Gastland
• Verbesserung von Prozessen, Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Assignment Policy
• Aktives verfolgen rechtlicher Änderungen im Entsendungsbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Mitarbeit in internationalen HR Projekten

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Berufserfahrung in genanntem Aufgabengebiet sowie Fachwissen im Bereich Global Mobility
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Problemlösungskompetenz
• Gute analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und eine rasche Auffassungsgabe
• Aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit mit Spaß an der interkulturellen und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.