HR Specialist (m/w/d)

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WEPA Hygieneprodukte GmbH

Hygienepapiere mit Familientradition

Einsatzort:
Rönkhauser Straße 26
59757 Arnsberg-Müschede
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ÜBER UNS

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit 4 000 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 13 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 70 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Unterstützung & Beratung von Mitarbeiter*innen & Führungskräften in HR Themen
  • Aktive Begleitung der Recruitingprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Ausarbeitung & Schaltung von Stellenanzeigen in den relevanten (online) Kanälen
  • Unterstützung bei den Einstellungs- und Austrittsprozessen
  • Support im Fuhrpark- & Travelmanagement
  • Allgemeine administrative HR Themen, wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen

Ihr Profil:

  • Persönlichkeit: Teamfähigkeit, kommunikativ, motiviert, selbständig 
  • Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten, proaktiv und lösungsorientiert
  • Erfahrungen und Know-How: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
  • Qualifikation: Kaufmännische Aus- und Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse

Was wir sonst noch bieten:

  • Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios.
  • Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus
  • Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.
  • Attraktive Vergütung: Wir entlohnen Sie nach Tarifvertrag, der ein attraktives Grundgehalt vorsieht.         
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm: OTHEB steht Ihnen bei den verschiedensten Dingen wie beispielsweise der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind mit Rat und Tat zur Seite.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.



Ansprechpartner:

Katharina Hoffmann

Frau Katharina Hoffmann

Junior HR Specialist
Sascha Kroniger

Herr Sascha Kroniger

Head of HR Group Functions
Fragen vorab? Persönliche Kontaktdaten einblenden
02932 / 307946

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