HR Generalist/ Recruiter (d/w/m)

Einleitung:

Die SDFS Smarte Demonstrationsfabrik Siegen GmbH ist die Industrie 4.0-Referenzfabrik in Südwestfalen. Sie ist ein lebendiges Labor, in dem Industrie und Hochschulinstitute praxisnah zusammenarbeiten, um die Industrie in Südwestfalen in die Zukunft zu begleiten. Kern ist die Fertigung sowie der Vertrieb von Prototypen-, Kleinserien- und Serienprodukten für den Maschinenbau und die Automobilindustrie. Darüber hinaus begleitet die SDFS interessierte Partner in den Herausforderungen der digitalen Transformation und ermöglicht es ihnen, in einer innovativen Testumgebung neueste digitale Technologien in der Produktionstechnik kennenzulernen und anzuwenden. Das Resultat ist ein effizienter Transfer der Technologien in die Industrie.

Die SDFS ist eine Ausgründung aus der Universität Siegen, mit der sie weiterhin eine enge Partnerschaft pflegt. Insbesondere in Kooperation mit dem Lehrstuhl für International Production Engineering and Management (IPEM) bearbeitet die SDFS Planungs- und Beratungsprojekte sowie öffentlich geförderte Forschungsprojekte mit dem Schwerpunkt digitale Transformation.

Wir suchen einen HR Generalisten, der sowohl das Thema Recruiting als auch die operative Personalarbeit beherrscht. Die Aufgaben der Stelle sind vielfältig. Wir als junges und dynamisches Unternehmen bieten Dir die Möglichkeit eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung der gesamten operativen Personalarbeit (ohne Lohnbuchhaltung)
• Ganzheitliche Abwicklung eines effektiven und professionellen Recruitings
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei der Personalentwicklung
• Initiierung, Durchführung und Steuerung von Projekten in HR-Bereich (bspw. zur Gestaltung des Employer Branding)
• Eigenverantwortliche Planung und Koordinierung unserer Teambuildingevents
• Stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung z. B. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes generalistisches HR-Wissen aus mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls in einem Unternehmen mit Start-up Mentalität
• Gute Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing (bspw. LinkedIn/ Xing)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit einer schnellen persönlichen Entwicklung und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie gute Kontakte in die regionale Industrie
• Ein modernes Verständnis von Führung sowie ein junges und hoch motiviertes Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
• Exklusive Büroräume mit guter Ausstattung in einem modernen Ambiente am Campus Buschhütten (www.campus-buschhuetten.de)
• Nach Absprache bis zu 50 % Home Office
• Eine angemessene Vergütung 
• 36 Urlaubstage