Hallenwart*in (m/w/d)

Die Hansestadt Wipperfürth sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich III – Hochbau und Immobilienbetrieb - ein/e

Hallenwart*in (m/w/d)
Teilzeit (8 Stunden/Woche)
 

für die VOSS-Arena (Sportanlage).

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung an den Wochenenden insbesondere bei Veranstaltungen und während der Spielsaison
• Betreuung und Kontrolle der technischen Anlagen
• Sicherstellung des Winterdienstes
• Durchführung kleinerer Reparaturen
• Eigenverantwortliche Beauftragung von Drittfirmen an Wochenenden außerhalb der allgemeinen Dienstzeit
• Einweisung und Beaufsichtigung der Nutzer einschließlich dem technischen Equipment

Ihr Profil:

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Elektrobereich
• hilfsweise mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse der Gebäudetechnik sowie Licht- und Tontechnik
• ein Wohnort mit guter Erreichbarkeit des Einsatzortes ist wünschenswert
• Einsatzfreude, Belastbarkeit, soziale Kompetenz
• selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
• zeitliche Flexibilität (z.B. Wochenend- und Abenddienste)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen

Unser Angebot:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
• Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Urlaubsprämie 
• Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD VKA (ca. 640,00 bis 776,00 Euro)

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.06.2026 über unser Karriereportal:

https://karriere.wipperfuerth.de/stellen/stellenangebote/

Weitere Auskünfte erteilen Frau Brüning, Leitung Gebäudemanagement (02267/64-181) und Frau Rehkopp, Leitung des Fachbereichs „Interne Dienstleistungen und Veränderungsmanagement“ (02267/64-281).

Hinweise:

Die Hansestadt Wipperfürth fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. 

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website(www.wipperfuerth.de).