Frühstücks / koch / -köchin (m/w/d) auf 520,- € Basis

Das Bergdorf LiebesGrün ist ein mehrfach ausgezeichnetes Feriendorf mit Sitz in Schmallenberg/NRW.

In 10 Premium Berghütten, 3 Nestern und 5 Bergchalets genießen unsere Urlaubsgäste einen besonderen und außergewöhnlichen Aufenthalt. Die Einfachheit der Hütten und die Naturnähe werden bei uns mit dem Serviceangebot eines gehobenen Hotelbetriebes kombiniert. Das Bergdorf LiebesGrün bietet rund 40 Mitarbeitern eine Beschäftigung.

Familien mit Kindern genau wie Paare, jung oder alt, Naturliebhaber, Menschen, die gern Sport treiben – ganz unterschiedliche Gäste suchen Erholung im LiebesGrün. Nachhaltigkeit, Regionalität, außergewöhnliche Architektur, Naturerleben und Regeneration sind zusammengefasst die Werte, die sich wie ein roter Faden durch die Urlaubstage im Bergdorf ziehen.

Für unsere Mitarbeiter bieten wir ein hochmodern ausgestattetes Arbeitsumfeld. Wir arbeiten täglich professionell und mit viel Herzblut an unseren hohen Qualitätszielen.  Respekt, Offenheit, Erfolg, Vertrauen, Gesundheit, Verantwortung, gegenseitige Wertschätzung sind die Werte, die wir im Bergdorf LiebesGrün leben.

Sie arbeiten mit einem sehr engagierten Team, in einem familiären herzlichen Betriebsklima, mit guten Konditionen und Spielraum für neue Ideen.

Unsere Gästen servieren wir Ihr Frühstück morgens gegen 8 Uhr in Ihre eigene Hütte/Unterkunft.

Was Sie tun:

*. Sie beginnen Ihre Arbeit morgens um 6 Uhr bis ca. 9 Uhr

* Sie arbeiten nach einer intensiven Einarbeitung eigenständig in Ihrem Bereich inkl. Vor- & Nachbereitungsarbeiten
* Sie bereiten das komplette Frühstück für unsere Gäste vor und liefern das Frühstück auch aus.

Was Sie mitbringen:

* Sie sind gerne Quereinsteiger oder haben eine Ausbildung als Hotelfachmann/ frau  oder Koch/Köchin   (keine Bedingung)
* Sie sind freundlich, aufgeschlossen, teamfähig, und haben Spaß und Freude im
   Umgang mit Gästen.
* Sie möchten nicht nur Arbeiten, sondern ein Teil werden vom Bergdorf LiebesGrün, 
   dann würden wir uns freuen Sie kennenzulernen!

 1. TEAMgedanke

Respektvolles wertschätzendes Miteinander
Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit voreingeplanten wöchentlichen Zeitfenstern
Regelmäßige Abteilungsmeetings
Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
Sehr geringe Fluktuation
Geschenke bei Jubiläen und Geburtstagen
Einbeziehung des Teams in die gesamte Unternehmensstrategie sowohl operativ als auch strategisch
Flache Hierarchien / kurze Wege
 

2. Bildung

Interne & Externe Schulungen
Ausbildungsbetrieb & Praktikumsbetrieb
Unterstützung bei der Karriereplanung
Übernahme von Auszubildenden nach der Ausbildung
Übernahme der anfallenden Ausbildungskosten
Nutzung des Intranets Hotelkit
Außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen
 

3. Sicherheit

Elektronische, minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit mithilfe der Software Gastromatic
Unbefristete Arbeitsverträge
Hohe gleichbleibende Auslastung der Unterkünfte, dadurch langfristige Planungsmöglichkeit für die eigene Familie und Freizeit
Mitarbeiterzentriertes Unternehmen: Mitarbeiter stehen gleichermaßen im Mittelpunkt des Hotelbetriebs wie Gäste
 

4. Freizeit

Flexible Urlaubsplanung in Absprache mit allen Abteilungskollegen / in der Regel im Sommer 2 Wochen Betriebsferien
Heiligabend und Silvester abends ist das Restaurant geschlossen, alle Mitarbeiter haben frei
In der Regel 2 freie Wochenenden pro Monat
Ausgezeichneter Betrieb für Familienfreundlichkeit
Um spätestens 22 Uhr haben alle Feierabend
 

5. Finanzen

Bezahlung und Zulagen mindestens nach dem jeweils gültigen DEHOGA Gehaltstarifvertrag
Mitarbeiterpreise für Getränke und andere LiebesGrün Produkte (Kaffee, Wasser kostenlos)
Ermäßigungen beim LiebesGrün-Abendmenü
Elektronische, minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit mithilfe der Software Gastromatic
 

6. Gesundheit

Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen im HSK
moderne Arbeitsgeräte und Ausstattung
Elektro Cars für den effektiven und leichten Transport zwischen den Hütten
Firmenfitness / LiebesGrün Runningteam, welches durch sportliche Aktivitäten soziale Projekte unterstützt
Nachhaltigkeit beim regionalen Einkauf, wenn immer möglich nach Slow Food Kriterien
Ressourcenschonung
Einsatz erneuerbaren Energien (bei der Energieversorgung, Strom aus deutscher Wasserkraft, Windgas von Green Planet Energie, Pellet uns Stückholzheizung)
Nachhaltige Baustoffe
E-Bike Leasing
je nach Abteilung viel frische Luft