Fachbereichsleitung für ambulante & teilstationäre Familienhilfen sowie Pflegekinderdienst (m/w/d)

Strategische Ebene

Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung der Bereiche ambulante/teilstationöre Familienhilfen und Pfegekinderdienst und verankern dies sichtbar auf der strategischen Ebene des SkF Siegen e. V. Sie entwickeln in Kooperation mit der Geschäftsführung Angebote und Qualität entlang des SGB VIII (u. a. §§ 27, 31, 36,41), steuern Ressourcen, sichern Standards und verantworten die enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Netzwerkpartnern.
Kurz: Sie bauen, skalieren, sichern Wirkung.

Ihre Kernaufgaben

• Leitung & Steuerung: Teamentwicklung, Personaleinsatz, Begleitung und fachliche Unterstützung im Alltag; Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation & Wirkungsmonitoring.
• Programm & Qualität: Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung, Qualifizierung/Schulung (z. B. Pflegeeltern), Krisen- & Akutsettings professionell managen.
• Schnittstellenmanagement: Kooperation mit Jugendämtern und regionalen Partnern; aktive Mitgestaltung im Hilfeplanverfahren gem. § 36 SGB VIII.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar.
• Mehrjährige Leitungs- oder Steuerungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (ambulant/teilstationär/Pflegekinder).
• Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII, KJSG, Landeskinderschutz NRW); souveräne Dokumentation & IT-Standardtools.
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten.
• Haltung: diskriminierungssensibel, belastbar, mit klarer Kommunikations- und Konfliktkompetenz; Identifikation mit unserem christlich geprägten Selbstverständnis.

Unser Angebot:

• Rolle mit echtem Hebel auf der strategischen Ebene und direkter Nähe zur Geschäftsführung.
• Gehalt nach AVR Caritas S 17 inkl. KZVK-Zusatzversorgung.
• Arbeitskultur, die trägt: regelmäßige Teamsitzungen, Supervision & Fortbildung; mobiles Arbeiten/Homeoffice und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Zeitwert: 30 Tage Urlaub + bis zu 2 Regenerationstage.
• Bike-Leasing, moderner Arbeitsplatz, viel Gestaltungsspielraum.
• Top-Team: ein aufgeschlossenes, motiviertes Team mit echter Mitgestaltung – nicht nur auf dem Papier.

So bewerben sie sich

Ab sofort per E-Mail an: bewerbung@skf-siegen.de

Weitere Infos: www.skf-siegen.de